| LEADER |
02764nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1521958 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 569931
|a المطرفي، عصام بن هلال بن عبدالله
|g Al-Matarafi, Issam Bin Hilal Bin Abdullah
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a مدى كفاية الحماية القانونية لترقية الموظف العام في التشريعين الأردني والعماني
|
| 246 |
|
|
|a The Adequacy of the Legal Protection for the Promotion of the Public Employee in the Jordanian and Omani Legislation
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 164
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة عمان العربية
|f كلية القانون
|g الاردن
|o 0249
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى تسليط الضوء على موضوع الترقية في مجال الوظيفة العامة في كل من الأردن وعمان، وقد تناولت فيها ماهية الترقية، وأهميتها، وأحكامها الرئيسية، وتوصلت إلى أن ترقية الموظف العام في كل من البلدين قد تعيقها بعض الأوضاع القانونية المتعلقة بالقصور في تشريعات الخدمة المدنية، أو حالات تأديبية ناتجة عن مخالفات مسلكية في الوظيفة العامة، أو أوضاع اقتصادية تتعلق بخزينة الدولة؛ وتحقيقا لمبدأ المشروعية تم إخضاع عملية الترقية للرقابة الإدارية والقضائية. وأوصت الدراسة بضرورة إدخال مفهوم "الترقية الوجوبية" في عمان، والاهتمام بالاختبارات التنافسية للترقية بين الفئات الوظيفية في الأردن.
|
| 653 |
|
|
|a ترقيات الموظفين
|a القوانين والتشريعات
|a الأردن
|a عمان
|
| 700 |
|
|
|a البطارسة، سليمان سليم
|g Al-Batarsah, Suleiman Saleem
|e مشرف
|9 190510
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-014-0249-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-014-0249-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-014-0249-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-014-0249-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-014-0249-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-014-0249-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-014-0249-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-014-0249-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-014-0249-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-014-0249-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-014-0249-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1053032
|d 1053032
|
