ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التشريعات ذات الصلة بحق الموظف...>الوصف

التشريعات ذات الصلة بحق الموظف العام في الترقية في الأردن وعمان

العنوان بلغة أخرى: Legislation Related to the Right of Public Employees for Promotion in Jordan and Oman
المصدر: مجلة جامعة عمان العربية للبحوث - سلسلة البحوث القانونية
الناشر: جامعة عمان العربية - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
المؤلف الرئيسي: المطرفى، عصام بن هلال بن عبدالله (مؤلف)
مؤلفين آخرين: البطارسة، سليمان سليم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج2, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 155 - 176
ISSN: 2519-6340
رقم MD: 1092415
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
القوانين والتشريعات | الموظف العام | الترقي الوظيفي | القانون المقارن | الأردن | سلطنة عمان
كلمات المؤلف المفتاحية:
الموظف العام | الترقية | الترقية الوجودية | التشريع | Public Employee | Promotion | Promotion Obligatory | Legislation
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

36

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى تسليط الضوء على تشريعات الترقية في مجال الوظيفة العامة في كل من الأردن وعمان، وقد ركزت على ماهية الترقية، وأهميتها، وأحكامها الرئيسية، وتوصلت إلى أن ترقية الموظف العام في كل من البلدين قد يعتريها أحيانا نقص في التشريع، أو حالات تأديبية ناتجة عن مخالفات مسلكية في الوظيفة العامة، أو أوضاع اقتصادية تتعلق بخزينة الدولة؛ وتحقيقا لمبدأ المشروعية تم إخضاع عملية الترقية للرقابة الإدارية والقضائية. أوصت الدراسة بضرورة إدخال مفهوم "الترقية الوجوبية" في عمان، والاهتمام بالاختبارات التنافسية للترقية بين الفئات الوظيفية في الأردن.

The study dealt with the issue of promotion in the different legislation in Jordan and Oman. It focused on the nature of promotion, its significance and its main provisions. The study concluded that legal provisions, disciplinary issues, and economic conditions may hinder the process of promotion. Finally, the study recommended that obligatory promotion must be adopted in Omani legislation. It also made it clear that competitive exams should be adopted for promotions in various job categories in Jordan.
ISSN: 2519-6340

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.