| LEADER |
03883nam a22003257a 4500 |
| 001 |
1522660 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 571364
|a قطنانى، نسرين عبدالواحد خميس
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر استراتيجيات تنمية الموارد البشرية علي أداء العاملين في المؤسسات الحكومية:
|b حالة دراسية تطبيقية علي وزارة الأشغال العامة والإسكان الأردنية
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Human Resources Development Strategies on Employees Performance in Governmental Institutions:
|b An Applied Study on the Jordanian Ministry of Public Works and Housing
|
| 260 |
|
|
|a مؤتة
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 130
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة مؤتة
|f كلية الدراسات العليا
|g الاردن
|o 0187
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن أثر استراتيجيات تنمية الموارد البشرية على أداء العاملين في وزارة الأشغال العامة والإسكان الأردنية. حيث تناولت الدراسة مفهوم استراتيجيات تنمية الموارد البشرية بمختلف أنماطها. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي من خلال استبانة تم تطويرها لجمع البيانات اللازمة وتحليلها بمختلف الأساليب الإحصائية. اشتملت عينة الدراسة على (462) فردا من مختلف المستويات الإدارية من العاملين في وزارة الأشغال والإسكان الأردنية. وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج الهامة أبرزها: أن درجة تقدير المستويات الإدارية المختلفة لأهمية استراتيجيات تنمية الموارد البشرية مرتفعة، وأن درجة تقدير الوحدات الإدارية المختلفة لمستوى أداء العاملين في وزارة الأشغال العامة والإسكان متوسطة، وأن هناك أثر معنوي إيجابي لاستراتيجيات الموارد البشرية (تخطيط الاحتياجات الموارد البشرية، اختيار وتعيين الموارد البشرية، تدريب الموارد البشرية، تقييم الأداء، المدفوعات والمكافآت) على أداء العاملين في وزارة الأشغال العامة والإسكان الأردنية. بناء على هذه النتائج قدمت الدراسة العديد من التوصيات أبرزها: يجب على المدراء العمل على وضع معايير لتقيم الأداء تنسجم مع استراتيجيات تنمية الموارد البشرية، والتركيز على تقييم الأداء المرتبط بجودة العمل المنجز.
|
| 653 |
|
|
|a استراتيجيات التنمية
|a أداء العاملين
|a المؤسسات الحكومية
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|9 571365
|a الغبابشة، محمد ابراهيم سليمان
|g Alghababsheh, Mohammad
|e مشرف
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0187-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0187-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0187-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0187-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0187-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0187-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0187-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0187-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0187-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0187-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1055956
|d 1055956
|
