ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير تطبيقات الهندسة البشرية...>الوصف

تأثير تطبيقات الهندسة البشرية في السعادة الوظيفية عن طريق الرضا الوظيفي: بحث استطلاعي في كلية الهندسة الجامعة المستنصرية

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Human Engineering Applications on Employees Happiness through Job Satisfaction: An Exploratory Study at the College of Engineering Al-Mustansiria University
المصدر: تنمية الرافدين
الناشر: جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: جمعة، محمود حسن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Jumaah, Mahmood H.
مؤلفين آخرين: ياسين، حمزة حميد (م. مشارك) , نورى، حيدر شاكر (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج38, ع124
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 43 - 63
ISSN: 1609-591X
رقم MD: 1056325
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | الرضا الوظيفي | تحفيز الموظفون | مؤسسات التعليم العالي | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
الهندسة البشرية | الرضا الوظيفي | السعادة الوظيفية | Human Engineering | Job Satisfaction | Employees Happiness
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: للهندسة البشرية تطبيقات كثيرة في مجال المواءمة بين العاملين وبيئة عملهم المادية والمعنوية على السواء، إذ تنعكس هذه التطبيقات إيجابا في تحقيق رضا العاملين ومن ثم سعادتهم. تمثلت مشكلة البحث بمدى تأثير تطبيقات الهندسة البشرية في السعادة الوظيفية عن طريق الرضا الوظيفي. يهدف البحث الحالي إلى اختبار الرضا الوظيفي بوصفه متغيرا وسيطا في العلاقة والأثر بين تطبيقات الهندسة البشرية وسعادة العاملين في كلية الهندسة مجتمع البحث. وتمثلت عينة البحث ب (50) فردا من الموظفين ومسؤولي الأقسام والشعب والوحدات. وتم تحليل البيانات باستخدام الحزمة الإحصائية SPSS، عن طريق معاملات الارتباط والانحدار للتحقق من صحة الفروض، وجاءت النتائج مطابقة لفروض البحث، فقد تبين أن لتطبيقات الهندسة البشرية أثراً في تحقيق رضا موظفي الكلية من جهة وسعادتهم الوظيفية المنشودة من جهة أخرى، والتي تم على ضوئها صياغة توصيات يؤمل أن يستفيد منها المعنيون.

Human engineering has many applications in the field of compatibility between workers and their material and moral working environment. These applications are reflected positively in achieving the satisfaction of employees and then their happiness. The research problem included the impact of applications of human engineering on employees’ happiness through job satisfaction. The research aims to test as an intermediate variable in the relationship and impact between applications of human engineering and the happiness of employees of the College of Engineering - research community-. This is via a questionnaire distributed to 50 individual in all branch and department officials in the College. The data were analyzed using the SPSS statistical package. By correlation coefficients and regression to verify the hypotheses, and the results agreed the research hypotheses, It has been shown that the applications of human engineering have an impact on the satisfaction of College employees on the one hand, and their desired career happiness on the other. In the light of recommendations, it is hoped that these will beneficial to the taken into consideration.
ISSN: 1609-591X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.