واقع السعادة الوظيفية لدى العاملين في جامعة آل البيت
| العنوان بلغة أخرى: |
The Reality of The Functional Happiness of Employees At Al - Al Bayt University |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العون، غزوه متروك (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بني خالد، مرعي حسن حمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 85 |
| رقم MD: | 948618 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية إدارة المال والاعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1127
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على واقع السعادة الوظيفية لدى العاملين في جامعة آل البيت من وجهة نظرهم، ومعرفة مدى ممارسة المدراء لهذه المنهجية، حيث اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من جميع أعضاء هيئة التدريس والإداريين في جامعة آل البيت، والبالغ عددهم (850) موظفا وموظفة، وذلك وفقا للإحصائيات الرسمية في الجامعة، فتكونت وحدة المعاينة من (444) موظف وموظفة في جامعة آل البيت تم اختيارهم بطريقة عشوائية من مجتمع الدراسة بما نسبته (52.2%)، حيث قامت الباحثة بتوزيع (500) استبانة على أعضاء الهيئة التدريسية والإداريين في جامعة آل البيت، استرد منها (482) استبانة وبعد مراجعة الاستبانات تبين أن هناك (38) استبانة غير صالحة للتحليل الإحصائي، وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج منها: أن مستوى السعادة في جامعة آل البيت لا تتأثر بمتغيرات الجنس والحالة الاجتماعية وعدد سنوات الخبرة وطبيعة الوظيفة، كما بينت أن الأشخاص الأكثر سنا أكثر سعادة وظيفية مقارنة بغيرهم من العاملين في جامعة آل البيت، وأوصت الدراسة بعديد من التوصيات أهمها: العمل على تنمية السعادة الوظيفية لدى العاملين في جامعة آل البيت من خلال توفير بيئة تنظيمية تسمح بابتكار الإبداع الوظيفي وتتسم بعلاقات الاحترام والتقدير بين العاملين. |
|---|
عناصر مشابهة
-
فاعلية إدارة الموارد البشرية لدى رؤساء الأقسام في جامعة آل البيت وعلاقتها بأداء العاملين
بواسطة: ابداح، حازم خليل سليم منشور: (2019) -
واقع جودة الحياة الوظيفية ودورها في الحد من الاحتراق الوظيفي لدى العاملين في جامعة القدس
بواسطة: الصليبي، عمر جبرائيل جبر منشور: (2018) -
جودة الحياة الوظيفية واثرها في تعزيز سعادة العاملين: دراسة تحليلية لآراء الملاكات التدريسية في كليات جامعة تكريت
بواسطة: عبدالله، محمد علي منشور: (2022) -
تكييف مقياس جودة الحياة الوظيفية في البيئة الجزائرية باستخدام (SEM) PLS: شركة اتصالات الجزائر وحدتي الوادي وورقلة أنموذجا
بواسطة: بنين، وفاء منشور: (2022) -
درجة تطبيق معايير الوصف الوظيفي في تقييم الأداء في جامعة آل البيت من وجهة نظر العاملين الاداريين فيها
بواسطة: الشرفات، مسلم قاسم منشور: (2017)
