تأثير تطبيقات الهندسة البشرية في السعادة الوظيفية عن طريق الرضا الوظيفي: بحث استطلاعي في كلية الهندسة الجامعة المستنصرية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Human Engineering Applications on Employees Happiness through Job Satisfaction: An Exploratory Study at the College of Engineering Al-Mustansiria University |
|---|---|
| المصدر: | تنمية الرافدين |
| الناشر: | جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | جمعة، محمود حسن (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Jumaah, Mahmood H. |
| مؤلفين آخرين: | ياسين، حمزة حميد (م. مشارك) , نورى، حيدر شاكر (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج38, ع124 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الصفحات: | 43 - 63 |
| ISSN: |
1609-591X |
| رقم MD: | 1056325 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الهندسة البشرية | الرضا الوظيفي | السعادة الوظيفية | Human Engineering | Job Satisfaction | Employees Happiness
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04263nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1793761 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |a جمعة، محمود حسن |g Jumaah, Mahmood H. |e مؤلف |9 204779 | ||
| 245 | |a تأثير تطبيقات الهندسة البشرية في السعادة الوظيفية عن طريق الرضا الوظيفي: |b بحث استطلاعي في كلية الهندسة الجامعة المستنصرية | ||
| 246 | |a The Effect of Human Engineering Applications on Employees Happiness through Job Satisfaction: |b An Exploratory Study at the College of Engineering Al-Mustansiria University | ||
| 260 | |b جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2019 | ||
| 300 | |a 43 - 63 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a للهندسة البشرية تطبيقات كثيرة في مجال المواءمة بين العاملين وبيئة عملهم المادية والمعنوية على السواء، إذ تنعكس هذه التطبيقات إيجابا في تحقيق رضا العاملين ومن ثم سعادتهم. تمثلت مشكلة البحث بمدى تأثير تطبيقات الهندسة البشرية في السعادة الوظيفية عن طريق الرضا الوظيفي. يهدف البحث الحالي إلى اختبار الرضا الوظيفي بوصفه متغيرا وسيطا في العلاقة والأثر بين تطبيقات الهندسة البشرية وسعادة العاملين في كلية الهندسة مجتمع البحث. وتمثلت عينة البحث ب (50) فردا من الموظفين ومسؤولي الأقسام والشعب والوحدات. وتم تحليل البيانات باستخدام الحزمة الإحصائية SPSS، عن طريق معاملات الارتباط والانحدار للتحقق من صحة الفروض، وجاءت النتائج مطابقة لفروض البحث، فقد تبين أن لتطبيقات الهندسة البشرية أثراً في تحقيق رضا موظفي الكلية من جهة وسعادتهم الوظيفية المنشودة من جهة أخرى، والتي تم على ضوئها صياغة توصيات يؤمل أن يستفيد منها المعنيون. | ||
| 520 | |b Human engineering has many applications in the field of compatibility between workers and their material and moral working environment. These applications are reflected positively in achieving the satisfaction of employees and then their happiness. The research problem included the impact of applications of human engineering on employees’ happiness through job satisfaction. The research aims to test as an intermediate variable in the relationship and impact between applications of human engineering and the happiness of employees of the College of Engineering - research community-. This is via a questionnaire distributed to 50 individual in all branch and department officials in the College. The data were analyzed using the SPSS statistical package. By correlation coefficients and regression to verify the hypotheses, and the results agreed the research hypotheses, It has been shown that the applications of human engineering have an impact on the satisfaction of College employees on the one hand, and their desired career happiness on the other. In the light of recommendations, it is hoped that these will beneficial to the taken into consideration. | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a الرضا الوظيفي |a تحفيز الموظفون |a مؤسسات التعليم العالي |a العراق | ||
| 692 | |a الهندسة البشرية |a الرضا الوظيفي |a السعادة الوظيفية |b Human Engineering |b Job Satisfaction |b Employees Happiness | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 003 |e Journal of Tanmiyat AL-Rafidain |f Tanmiyaẗ al-rāfidayn |l 124 |m مج38, ع124 |o 0159 |s تنمية الرافدين |v 038 |x 1609-591X | ||
| 700 | |a ياسين، حمزة حميد |g Yasseen, Hamza H. |e م. مشارك |9 571582 | ||
| 700 | |9 327562 |a نورى، حيدر شاكر |g Noory, Haydar Shaker |e م. مشارك | ||
| 856 | |u 0159-038-124-003.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1056325 |d 1056325 | ||
عناصر مشابهة
-
واقع السعادة الوظيفية لدى العاملين في جامعة آل البيت
بواسطة: العون، غزوه متروك منشور: (2019) -
التمكين الإداري وتأثيره في تحقيق الرضا الوظيفي: دراسة استطلاعية لآراء مجموعة من الأفراد العاملين في كلية التربية للبنات جامعة الموصل
بواسطة: الحيالي، إيمان علي أحمد منشور: (2019) -
دور السعادة في مكان العمل في تعزيز الاستغراق الوظيفي: دراسة تحليلية لآراء العاملين في أقسام شؤون الطلبة في كليات ومعاهد جامعة الفرات الأوسط التقنية
بواسطة: محمود، ناجي عبدالستار منشور: (2020) -
جودة حياة العمل وأثرها في تقييم أداء العاملين: دراسة مسحية في كلية الحدباء الجامعة
بواسطة: الطائي، عادل محمد عبدالله منشور: (2020) -
أثر التحفيز على تحسين الأداء الوظيفي في المؤسسات: دراسة حالة مؤسسة موبيليس للاتصالات - وكالة باتنة - الجزائر
بواسطة: زعزع، فطيمة منشور: (2015)
