يجب تسجيل الدخول أولا
الأثر المعدل للمناخ الأخلاقي في العلاقة ما بين الذكاء العاطفي ودافعية العاملين: دراسة ميدانية علي المستشفيات الخاصة في عمان / الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Moderating Effect of Ethical Climate in the Relationship between Emotional Intelligence and Employees Motivation: A Field Study on Private Hospitals at Amman / Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عبدالله، تسنيم خضر عودة (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | طويقات، أمجد فهد نهار (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 109 |
| رقم MD: | 1056814 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
418
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على الأثر المعدل للمناخ الأخلاقي في العلاقة ما بين الذكاء العاطفي ودافعية العاملين: دراسة ميدانية على المستشفيات الخاصة في عمان/ الأردن. وتعتبر هذه الدراسة وصفية سببية. حيث تكون مجتمع الدراسة من كافة الممرضين في المستشفيات الخاصة في عمان/ الأردن والبالغ عدده (6450) ممرض. وثم جمعت البيانات بواسطة الاستبانة التي تم تصميمها من (338) مستجيبا، وبعد أن تم التأكد من التوزيع الطبيعي والصدق والثبات ومن فحص الفرضيات، توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج، أبرزها: عدم وجود أثر للمناخ الأخلاقي في العلاقة ما بين الذكاء العاطفي بأبعاده (الإدراك العاطفي، الفهم العاطفي، وإدارة العاطفة) ودافعية العاملين بأبعاده (طموح الموظفين، تفوق الموظفين، وولاء الموظفين) في المستشفيات الخاصة في عمان/ الأردن. وفي ضوء النتائج التي توصلت إليها الدراسة، توصي الدراسة: أنه ينبغي على المستشفيات الخاصة في عمان/ الأردن إعطاء مفهوم الذكاء العاطفي وممارساته الأولوية في العمل، بكونه أحد المهارات الضرورية التي يجب أن يتمتع بها كافة الممرضين. إضافة إلى ذلك التركيز على تطوير الجوانب التي يكون الممرضين في المستشفيات الخاصة في عمان/ الأردن بحاجة إليها في الإدراك العاطفي، الفهم العاطفي، وإدارة العاطفة حتى يصبحوا قادرين على ضبط انفعالاتهم، وهو ما يؤدي إلى زيادة الحصول على التعاون والدعم ممن حولهم. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الذكاء العاطفى كمتغير معدل فى العلاقة بين الأبعاد الخمس للشخصية والتوجه بالعميل : دراسة تطبيقية على هيئة التمريض بمستشفيات جامعة المنصورة
بواسطة: المتولي، محمد محمود عبداللطيف منشور: (2018) -
العمل العاطفي المأجور: الأبعاد والآثار: دراسة ميدانية على الممرضات في المستشفيات الخاصة في عمان
بواسطة: المعايطة، أروى داود منشور: (2020) -
الدور المعدل للخصائص الديموغرافية في تحسين العلاقة بين الذكاء العاطفي للمديرين وضغوط العمل لدى العاملين بفنادق القاهرة الكبرى
بواسطة: السطوحى، عمر السطوحى عبدالمعز منشور: (2021) -
العلاقة بين الذكاء العاطفي ودوران العمل لدى العاملين في كل من القطاعات الأردنية العامة والخاصة
بواسطة: منصور، دانا خليل منشور: (2018) -
The Relationship between Emotional Intelligence and Quality of Healthcare among Jordanian Nurses
بواسطة: الزعبي، محمود نصري محمد منشور: (2023)
