| LEADER |
04029nam a22003497a 4500 |
| 001 |
1522853 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 571899
|a عبدالله، تسنيم خضر عودة
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الأثر المعدل للمناخ الأخلاقي في العلاقة ما بين الذكاء العاطفي ودافعية العاملين:
|b دراسة ميدانية علي المستشفيات الخاصة في عمان / الأردن
|
| 246 |
|
|
|a The Moderating Effect of Ethical Climate in the Relationship between Emotional Intelligence and Employees Motivation:
|b A Field Study on Private Hospitals at Amman / Jordan
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 109
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة الشرق الأوسط
|f كلية الأعمال
|g الاردن
|o 0768
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على الأثر المعدل للمناخ الأخلاقي في العلاقة ما بين الذكاء العاطفي ودافعية العاملين: دراسة ميدانية على المستشفيات الخاصة في عمان/ الأردن. وتعتبر هذه الدراسة وصفية سببية. حيث تكون مجتمع الدراسة من كافة الممرضين في المستشفيات الخاصة في عمان/ الأردن والبالغ عدده (6450) ممرض. وثم جمعت البيانات بواسطة الاستبانة التي تم تصميمها من (338) مستجيبا، وبعد أن تم التأكد من التوزيع الطبيعي والصدق والثبات ومن فحص الفرضيات، توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج، أبرزها: عدم وجود أثر للمناخ الأخلاقي في العلاقة ما بين الذكاء العاطفي بأبعاده (الإدراك العاطفي، الفهم العاطفي، وإدارة العاطفة) ودافعية العاملين بأبعاده (طموح الموظفين، تفوق الموظفين، وولاء الموظفين) في المستشفيات الخاصة في عمان/ الأردن. وفي ضوء النتائج التي توصلت إليها الدراسة، توصي الدراسة: أنه ينبغي على المستشفيات الخاصة في عمان/ الأردن إعطاء مفهوم الذكاء العاطفي وممارساته الأولوية في العمل، بكونه أحد المهارات الضرورية التي يجب أن يتمتع بها كافة الممرضين. إضافة إلى ذلك التركيز على تطوير الجوانب التي يكون الممرضين في المستشفيات الخاصة في عمان/ الأردن بحاجة إليها في الإدراك العاطفي، الفهم العاطفي، وإدارة العاطفة حتى يصبحوا قادرين على ضبط انفعالاتهم، وهو ما يؤدي إلى زيادة الحصول على التعاون والدعم ممن حولهم.
|
| 653 |
|
|
|a المناخ الأخلاقي
|a الذكاء العاطفي
|a دافعية العاملين
|a المؤسسات الصحية
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|9 256186
|a طويقات، أمجد فهد نهار
|g Twaqat, Amjad Fahed Nahar
|e مشرف
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0768-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0768-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0768-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0768-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0768-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0768-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0768-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0768-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0768-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0768-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0768-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0768-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1056814
|d 1056814
|
