أثر المرونة التنظيمية في كفاءة أداء المنظمة في الشركة الأردنية للتمويل الأصغر
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Organizational Flexibility in the Organizational Performance Efficiency in the Jordanian Company for Microfinance |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | علقم، لينا محمد منصور (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الدوري، زكريا مطلك (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 82 |
| رقم MD: | 1057276 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الاسراء الخاصة |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
578
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى بيان أثر المرونة التنظيمية بأبعادها (المرونة الهيكلية، مرونة الموارد، مرونة القدرات ومرونة التنسيق) على كفاءة أداء الشركة الأردنية للتمويل الأصغر. تكون مجتمع الدراسة من الموظفين الإداريين (المديرين، نواب المديرين، مديري الأفرع، المشرفين) ممن لهم صلاحية اتخاذ القرارات في الشركة الأردنية للتمويل الأصغر بكافة أفرعها في الأردن والبالغ عددهم (105) فردا. أما عينة الدراسة فقد شملت (76) فردا من الموظفين الإداريين ممن لهم صلاحية اتخاذ القرارات في الشركة الأردنية للتمويل الأصغر بكافة أفرعها في الأردن الذين تم اختيارهم بطريقة قصدية. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي من خلال العديد من الأساليب الإحصائية أبرزها تحليل الانحدار المتعدد. وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها وجود أثر ذو دلالة إحصائية للمرونة التنظيمية بأبعادها على كفاءة أداء الشركة الأردنية للتمويل الأصغر عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05). ووجود أثر ذو دلالة إحصائية للمرونة التنظيمية بأبعادها على تعلم ونمو الشركة الأردنية للتمويل الأصغر عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05). ووجود أثر ذو دلالة إحصائية للمرونة التنظيمية بأبعادها على رضا متعاملين الشركة الأردنية للتمويل الأصغر عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05). ووجود أثر ذو دلالة إحصائية للمرونة التنظيمية بأبعادها على تحقيق أهداف الشركة الأردنية للتمويل الأصغر عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05). وفي ضوء النتائج أوصت الدراسة بضرورة تأسيس ثقافة العمل في المرونة التنظيمية بالشركة المبحوثة، لتكون بمثابة المنهج والدليل في التطبيق العملي لأبعاد المرونة التنظيمية. وضرورة اهتمام الشركة الأردنية للتمويل الأصغر ببناء مرونتها التنظيمية أو إعادة بنائها لتكون بمثابة الموجه نحو البقاء والنمو والانتقال إلى التميز في الأداء. |
|---|
عناصر مشابهة
-
مدى توافر المرونة التنظيمية وأثرها فى الاداء التنظيمى : دراسة ميدانية فى شركات الهواتف المتنقله العاملة فى المملكة الاردنية الهاشمية
بواسطة: العميريين، طارق محمد منشور: (2014) -
أثر المرونة التنظيمية في تعزيز التوجه الريادي: دراسة ميدانية على شركات تكنولوجيا المعلومات الأردنية
بواسطة: الخشالي، شاكر جار الله محمود منشور: (2020) -
الدور الوسيط لسلوك المواطنة التنظيمية في العلاقة بين العدالة التنظيمية وأداء العاملين في الشركة العامة الأردنية للصوامع والتموين
بواسطة: الكردي، فاطمة عيسى محمد منشور: (2020) -
أثر إعادىة الهيكلة التنظيمية على كفاءة الموظفين في شركة مياه الاردن - مياهنا: دراسة حالة
بواسطة: خير الدين، زياد محمد خليل منشور: (2019) -
أثر تطبيق إعادة هندسة العمليات في كفاءة التدقيق الداخلي في الشركات الصناعية الأردنية
بواسطة: الشاويش، خديجة محمد حافظ منشور: (2021)
