أثر إعادىة الهيكلة التنظيمية على كفاءة الموظفين في شركة مياه الاردن - مياهنا: دراسة حالة
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Organizational Restructuring on Employees’ Efficiency in Jordan Water Company – Miyahuna: A Case Study |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | خير الدين، زياد محمد خليل (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عبابنة، هايل طلاق محمود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 94 |
| رقم MD: | 1013835 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
211
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر إعادة الهيكلة التنظيمية من خلال محاورها (التغيير والتطوير التكنولوجي، التغيير والتطوير في القوى العاملة، والتغيير والتطوير في الهيكل التنظيمي) على كفاءة الموظفين في شركة مياه الأردن، والتعرف على كفاءة الموظفين وأهميتها لنجاح الشركة. ولتحقيق أهداف الدراسة، تم تصميم استبانة لجمع البيانات الأولية، وتكون مجتمع الدراسة من جميع (المدراء والمسؤولين) في شركة مياه الأردن، والبالغ عددهم (153) مديراً ومسؤولاً، في الإدارة الرئيسية والفروع في كل من مدن، عمان ومأدبا والزرقاء. استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، واتبع أسلوب الحصر الشامل بتوزيع الاستبانة على جميع مفردات مجتمع الدراسة. من أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة، هو أن هناك أثر إيجابي للتغيير والتطوير في القوى العاملة على تحسين وتطوير كفاءة الموظفين في شركة مياهنا. وأن الأثر كان منخفضا للتغيير والتطوير في الهيكل التنظيمي على كفاءة الموظفين. وأنه لم يكن هناك أثر للتغيير والتطوير التكنولوجي على كفاءة الموظفين. أوصت الدراسة، بالاهتمام أكثر من شركة مياه الأردن بتنفيذ تغييرات في الهيكل التنظيمي، بما يتناسب مع وظائف ومهام الأفراد. وإعادة النظر في التغيير والتطوير التكنولوجي الذي قامت به شركة مياهنا بعد إعادة الهيكلة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر العدالة التنظيمية في الولاء التنظيمي: الدور الوسيط لتمكين الموظفين: دراسة تطبيقية على شركة أرامكس - الأردن
بواسطة: خالد، سارة محمود محمد منشور: (2024) -
أثر الهندسة البشرية على الطاقة التنظيمية: الدور الوسيط لإستراتيجية الاستغراق: دراسة حالة في شركة مياه العقبة في الأردن
بواسطة: عوجان، ديمة مثقال عيد منشور: (2019) -
أثر جودة الخدمات في تحقيق رضا عملاء شركة مياه الأردن / مياهنا
بواسطة: البكار، حسين محمود محمد منشور: (2021) -
تأثير عناصر البيئة الداخلية على الرضا الوظيفي للموظفين الإدارين: دراسة حالة موظفي كلية العلوم والتكنولوجيا بجامعة بسكرة - الجزائر
بواسطة: هيشر، سميرة منشور: (2019) -
اتجاهات العاملين نحو اثر الخصخصة على الاداء الوظيفى: دراسة ميدانية على موظفى شركة المياة الوطنية بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: العمري، محمد بن سعيد منشور: (2016)
