LEADER |
04235nam a22003377a 4500 |
001 |
1522953 |
041 |
|
|
|a ara
|
100 |
|
|
|9 572229
|a تادرس، ديانا عادل فؤاد
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a العوامل التنظيمية وأثرها في استراتيجيات إدارة الموارد البشرية
|
246 |
|
|
|a Organizational Factors and their Impact on Strategic of Human Resources in Jordanian Communication Companies:
|b An Empirical Study on Umniah
|
260 |
|
|
|a عمان
|c 2020
|
300 |
|
|
|a 1 - 97
|
336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة الاسراء الخاصة
|f كلية الأعمال
|g الاردن
|o 0098
|
520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة للتعرف على درجة تطبيق العوامل التنظيمية بأبعادها (الهيكل التنظيمي، الأنظمة والتعليمات، السياسات الإدارية)، ودرجة تطبيق استراتيجيات إدارة الموارد البشرية بأبعادها (التوظيف، التدريب، التعويضات، الأداء)، والتعرف على أثر العوامل التنظيمية بأبعادها (الهيكل التنظيمي، الأنظمة والتعليمات، السياسات الإدارية) على استراتيجيات إدارة الموارد البشرية بأبعادها (التوظيف، التدريب، التعويضات، الأداء) في شركة أمنية للاتصالات الأردنية. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، حيث تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في شركة أمنية للاتصالات الأردنية والبالغ عددهم (٥٠٠) موظف وموظفة، وتم أخذ عينة بلغت (٢١٧) تم اختيارهم بالطريقة العشوائية، وتم استخدام الاستبيان كأداة للدراسة من أجل الإجابة عن أسئلة الدراسة واختبار فرضياتها. وقد توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها: وجود درجة تطبيق مرتفعة للعوامل التنظيمية بأبعادها (الهيكل التنظيمي، الأنظمة والتعليمات، السياسات الإدارية)، ودرجة تطبيق مرتفعة أيضا لاستراتيجيات إدارة الموارد البشرية بأبعادها (التوظيف، التدريب، التعويضات، الأداء) في شركة أمنية للاتصالات الأردنية، ووجود أثر للعوامل التنظيمية بأبعادها (الهيكل التنظيمي، الأنظمة والتعليمات، السياسات الإدارية) على استراتيجيات إدارة الموارد البشرية بأبعادها (التوظيف، التدريب، التعويضات، الأداء) في شركة أمنية للاتصالات الأردنية. وأوصت الدراسة بالعمل على تحسين وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية بشكل أكبر يواكب التطورات الحاصلة، والعمل على تحديد الاحتياجات التدريبية بشكل يتناسب مع طبيعة العمل.
|
653 |
|
|
|a العوامل التنظيمية
|a الاستراتيجيات الإدارية
|a إدارة الموارد البشرية
|
700 |
|
|
|a أبو قله، محمد عبد مهاوش
|g Abu Qulah, Mohammad
|e مشرف
|9 65998
|
856 |
|
|
|u 9802-021-005-0098-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
856 |
|
|
|u 9802-021-005-0098-A.pdf
|y المستخلص
|
856 |
|
|
|u 9802-021-005-0098-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
856 |
|
|
|u 9802-021-005-0098-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
856 |
|
|
|u 9802-021-005-0098-1.pdf
|y 1 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9802-021-005-0098-2.pdf
|y 2 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9802-021-005-0098-3.pdf
|y 3 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9802-021-005-0098-4.pdf
|y 4 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9802-021-005-0098-5.pdf
|y 5 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9802-021-005-0098-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
856 |
|
|
|u 9802-021-005-0098-S.pdf
|y الملاحق
|
930 |
|
|
|d y
|
995 |
|
|
|a Dissertations
|
999 |
|
|
|c 1057371
|d 1057371
|