Organizational Intrapersonal Conflict and its Impact on Individual Work Performance amongst Administration Employees at the Public Hospital Enterprise "EPH" Houari Boumedian, Ksar El Hirane, Laghouat
| العنوان بلغة أخرى: |
الصراع التنظيمي الداخلي للفرد وأثره على أدائه الوظيفي لدى العمال الإداريين بالمؤسسة العمومية الإستشفائية هواري بومدين، قصر الحيران، الأغواط |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البشائر الاقتصادية |
| الناشر: | جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | Lebrague, Riad Mohamed (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Benamar, Soumia (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج6, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الشهر: | أفريل |
| الصفحات: | 881 - 892 |
| DOI: |
10.33704/1748-006-001-052 |
| ISSN: |
2437-0932 |
| رقم MD: | 1057698 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الصراع | الصراع الداخلي | الصراع التنظيمي | الأداء | الأداء الوظيفي للأفراد | المؤسسة العمومية الإستشفائية هواري بومدين قصر الحيران الأغواط | Conflict | Intrapersonal Conflict | Organizational Conflict | Performance | Individual Work Performance | Public Hospital Enterprise "EPH" Houari-Boumadian Laghouat
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
25
| المستخلص: |
يهدف هذا البحث إلى إبراز العلاقة بين الصراع الداخلي للفرد لعمال إدارة المؤسسة العمومية الاستشفائية هواري بومدين بقصر الحيران بولاية الأغواط والأداء الوظيفي للأفراد. تم جمع بيانات استبيان لـ 59 فرد وتم تحليلها بمنهجية النمذجة بالمعادلات الهيكلية باستخدام طريقة المربعات الصغرى (PLS). النتائج المتوصل إليها بعد التحليل الإحصائي باستعمال البرنامج (Smart PLS 3.0) أظهرت وجود أثر قوى للصراع الداخلي للأفراد على أدائهم الوظيفي. The aim of this research is to explore the relationship between intrapersonal conflict among administration employees of the Public Hospital Enterprise (EPH) Houari- Boumadian Kaser El Hirane located in the Wilaya of Laghouat and their individual work performance. Survey data was collected from 59 respondent and analysed using structural equation modelling using PLS methodology. The result of the study after the statistical analysis using the programme (Smart PLS 3.0) revealed that there is a strong impact of intrapersonal conflict and individual work performance. |
|---|---|
| ISSN: |
2437-0932 |
عناصر مشابهة
-
Organizational Conflict and its Management: A Theoretical Analysis
بواسطة: Lebrague, Riad Mohamed منشور: (2020) -
The Analysis of the Impact of Organizational Silence on the Organizational Citizenship Behavior among Employees in the Algerian Public Administration
بواسطة: Ghediri, Daoud منشور: (2023) -
Work Ethics and its Impact on Performance at Irbid Governorate Public Hospitals
بواسطة: Al Deiry, Razan Ali Mahmoud منشور: (2015) -
THE IMPACT OF LABOR DOWNSIZING ON SURVIVORS AND ITS REFLECTION ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE : AN EMPIRICAL STUDY ON THE PUBLIC ENTERPRISE SECTOR COMPANIES
بواسطة: Youssef, Dina Al Sayed Abd Allah Ahmed منشور: (2009) -
The Impact of Individuals Values and Training on Organisational Commitment Amongst New Employees in Saudi Arabia : The Case of National System of Joint Training (NSJT)
بواسطة: Al Shiddi, Abd Alaziz منشور: (2007)
