ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مساهمة تكنولوجيا المعلومات وال...>الوصف

مساهمة تكنولوجيا المعلومات والاتصال في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات المعاصرة: دراسة حالة مؤسسة هندسة الكهرباء والغاز فرع في مجمع سونلغاز

العنوان المترجم: The Contribution of Information and Communication Technology to The Development of Human Resources in Contemporary Institutions: A Case Study of The Electricity and Gas Engineering Institution, a Branch of Sonelgaz Complex
المصدر: حوليات جامعة الجزائر 1
الناشر: جامعة الجزائر1 بن يوسف بن خدة
المؤلف الرئيسي: حداد، بختة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: محمدي، عز الدين (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع32
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 624 - 653
ISSN: 1111-0910
رقم MD: 1058057
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, AraBase, EduSearch, IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
نظم المعلومات الإدارية | الإدارة الإلكترونية | إدارة الأفراد | التخطيط الاستراتيجي | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
تكنولوجيا المعلومات | تنمية الموارد البشرية | استراتيجيات تنمية الموارد البشرية | الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية | إدارة الموارد البشرية | Information Technology | Human Resource Development | Human Resource Development Strategies | Electronic Management of Human Resources | Human Resources Management
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: Due to the rapid developments taking place in the business surroundings, increased attention to the trend towards the use of information technology and communication contemporary organization. Under these developments known internet evolved considerably and many services, especially with the advent of the second generation of the web .It has endeavored to integrate second generation web technology in style and her functions to develop capacities and competencies and increase competitive advantage .So information and communication technology is a means to achieve optimal use of human resources to achieve the goals of the organization. This study aims to give a picture of the reality of the use of information technology and communication at Electricity and gas engineering organization for development the human resources. We have noted that gas and electricity engineering organization pays great attention to human resources development by relying of information technology that have Claire on these resources. They are seeking to use the various applications of information and communication technology available different networks and information systems in order to develop human resources and increase their effectiveness.

نظرا للتطورات المتسارعة التي تشهدها بيئة الأعمال، ازداد الاهتمام بالتوجه نحو استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصال في المؤسسات المعاصرة، وفي ظل هذه التطورات عرفت شبكة الإنترنت تطورا كبيرا وتعددت خدماتها خاصة مع ظهور الجيل الثاني من الويب. فقد سعت المؤسسات إلى إدماج تكنولوجيا الجيل الثاني للويب في نمط عمل وظائفها بهدف تطوير القدرات والكفاءات وتحسين الأداء والرفع من الميزة التنافسية. هكذا أصبحت تكنولوجيا المعلومات والاتصال وسيلة لتحقيق الاستخدام الأمثل للمورد البشري لبلوغ أهداف المؤسسة. إن هذه الدراسة تهدف إلى إعطاء صورة عن واقع استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصال بمؤسسة هندسة الكهرباء والغاز من أجل تطوير وتنمية الموارد البشرية. تولي مؤسسة هندسة الكهرباء والغاز اهتماما كبيرا لتنمية مواردها البشرية بالاعتماد على تكنولوجيا المعلومات التي تؤثر بشكل كبير على هذه الموارد فهي تسعي إلى استخدام مختلف تطبيقات تكنولوجيا المعلومات والاتصال المتوفرة لديها من نظم معلومات وشبكاتها المختلفة من أجل العمل على تنمية مواردها البشرية وزيادة فعاليتها.
وصف العنصر: الجزء الثاني: جوان 2018
ISSN: 1111-0910

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.