مساهمة تكنولوجيا المعلومات والاتصال في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات المعاصرة: دراسة حالة مؤسسة هندسة الكهرباء والغاز فرع في مجمع سونلغاز
| العنوان المترجم: |
The Contribution of Information and Communication Technology to The Development of Human Resources in Contemporary Institutions: A Case Study of The Electricity and Gas Engineering Institution, a Branch of Sonelgaz Complex |
|---|---|
| المصدر: | حوليات جامعة الجزائر 1 |
| الناشر: | جامعة الجزائر1 بن يوسف بن خدة |
| المؤلف الرئيسي: | حداد، بختة (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | محمدي، عز الدين (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع32 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الصفحات: | 624 - 653 |
| ISSN: |
1111-0910 |
| رقم MD: | 1058057 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex, AraBase, EduSearch, IslamicInfo, EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
تكنولوجيا المعلومات | تنمية الموارد البشرية | استراتيجيات تنمية الموارد البشرية | الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية | إدارة الموارد البشرية | Information Technology | Human Resource Development | Human Resource Development Strategies | Electronic Management of Human Resources | Human Resources Management
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 05202nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1795417 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 187068 |a حداد، بختة |q Haddad, Bakhtah |e مؤلف | ||
| 242 | |a The Contribution of Information and Communication Technology to The Development of Human Resources in Contemporary Institutions: |b A Case Study of The Electricity and Gas Engineering Institution, a Branch of Sonelgaz Complex | ||
| 245 | |a مساهمة تكنولوجيا المعلومات والاتصال في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات المعاصرة: |b دراسة حالة مؤسسة هندسة الكهرباء والغاز فرع في مجمع سونلغاز | ||
| 260 | |b جامعة الجزائر1 بن يوسف بن خدة |c 2018 | ||
| 300 | |a 624 - 653 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 500 | |a الجزء الثاني: جوان 2018 | ||
| 520 | |b Due to the rapid developments taking place in the business surroundings, increased attention to the trend towards the use of information technology and communication contemporary organization. Under these developments known internet evolved considerably and many services, especially with the advent of the second generation of the web .It has endeavored to integrate second generation web technology in style and her functions to develop capacities and competencies and increase competitive advantage .So information and communication technology is a means to achieve optimal use of human resources to achieve the goals of the organization. This study aims to give a picture of the reality of the use of information technology and communication at Electricity and gas engineering organization for development the human resources. We have noted that gas and electricity engineering organization pays great attention to human resources development by relying of information technology that have Claire on these resources. They are seeking to use the various applications of information and communication technology available different networks and information systems in order to develop human resources and increase their effectiveness. | ||
| 520 | |a نظرا للتطورات المتسارعة التي تشهدها بيئة الأعمال، ازداد الاهتمام بالتوجه نحو استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصال في المؤسسات المعاصرة، وفي ظل هذه التطورات عرفت شبكة الإنترنت تطورا كبيرا وتعددت خدماتها خاصة مع ظهور الجيل الثاني من الويب. فقد سعت المؤسسات إلى إدماج تكنولوجيا الجيل الثاني للويب في نمط عمل وظائفها بهدف تطوير القدرات والكفاءات وتحسين الأداء والرفع من الميزة التنافسية. هكذا أصبحت تكنولوجيا المعلومات والاتصال وسيلة لتحقيق الاستخدام الأمثل للمورد البشري لبلوغ أهداف المؤسسة. إن هذه الدراسة تهدف إلى إعطاء صورة عن واقع استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصال بمؤسسة هندسة الكهرباء والغاز من أجل تطوير وتنمية الموارد البشرية. تولي مؤسسة هندسة الكهرباء والغاز اهتماما كبيرا لتنمية مواردها البشرية بالاعتماد على تكنولوجيا المعلومات التي تؤثر بشكل كبير على هذه الموارد فهي تسعي إلى استخدام مختلف تطبيقات تكنولوجيا المعلومات والاتصال المتوفرة لديها من نظم معلومات وشبكاتها المختلفة من أجل العمل على تنمية مواردها البشرية وزيادة فعاليتها. | ||
| 653 | |a نظم المعلومات الإدارية |a الإدارة الإلكترونية |a إدارة الأفراد |a التخطيط الاستراتيجي |a الجزائر | ||
| 692 | |a تكنولوجيا المعلومات |a تنمية الموارد البشرية |a استراتيجيات تنمية الموارد البشرية |a الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية |a إدارة الموارد البشرية |b Information Technology |b Human Resource Development |b Human Resource Development Strategies |b Electronic Management of Human Resources |b Human Resources Management | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 058 |e the Annals of Algiers University 1 |f ḥawliyāt ğāmiՙẗ al-ğazā’ir |l 032 |m ع32 |o 0307 |s حوليات جامعة الجزائر 1 |t |v 000 |x 1111-0910 | ||
| 700 | |a محمدي، عز الدين |q Mohammedi, Ezzuldin |e م. مشارك |9 273867 | ||
| 856 | |u 0307-000-032-058.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1058057 |d 1058057 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على الأداء المالي في المؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز (سونلغاز) ورقلة حضري خلال الفترة 2010 - 2013
بواسطة: بوعمرة، صبيحة منشور: (2015) -
إدارة الموارد البشرية ودورها في إحداث التغيير في المنظمات المعاصرة: دراسة ميدانية لمؤسسة مسير المنظومة الكهربائية OS - فرع لمجمع سونلغاز
بواسطة: حداد، بختة منشور: (2015) -
إدارة معلومات الموارد البشرية
بواسطة: الجرايدة، محمد سليمان مفضي منشور: (2007) -
المرتكزات الفكرية المعاصرة لإستراتيجية إدارة الموارد البشرية في إطار المدخل المعرفي
بواسطة: العنزي، سعد منشور: (2008) -
أثر استخدام التكنولوجيات الحديثة كأساس لتطبيق استراتيجية التكوين على أداء العاملين في المؤسسة الاقتصادية
بواسطة: زغدود، سهيل منشور: (2020)
