واقع تطبيق أسلوب الإدارة بالأهداف لدى العاملين بمديرية الشباب والرياضة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Reality of the Application of the Management Method by the Objectives of the Staff of the Directorate of Youth and Sports |
|---|---|
| المصدر: | حوليات جامعة الجزائر 1 |
| الناشر: | جامعة الجزائر1 بن يوسف بن خدة |
| المؤلف الرئيسي: | زواق، أمحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | لعياضى، عصام (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع33 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الصفحات: | 589 - 616 |
| ISSN: |
1111-0910 |
| رقم MD: | 1058687 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex, AraBase, EduSearch, IslamicInfo, EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
أسلوب الإدارة بالأهداف | مديرية الشباب والرياضة | الإدارة الرياضية | Management Style with Goals | Youth and Sports Directorate | Sports Administration
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
The purpose of this study was to determine the effectiveness of the Youth and Sports Branch staff through the use of the management methodology by objectives and to identify the statistical differences in respondents' responses to the survey. The application of the management method by the objectives and the most important findings of the study: - The management approach is widely applied to the objectives of the staff of the Youth and Sports Directorate. - There are no statistically significant differences in the reality of applying the management method to the goals in the staff of the Directorate of Youth and Sports due to the variable "gender". - There are differences of statistical significance for the reality of the application of the management method by the objectives of the workers of the Directorate of Youth and Sports due to the variable "scientific qualification". هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى فاعلية العاملين لدى مديرية الشباب والرياضة من خلال استخدام أسلوب الإدارة بالأهداف، والتعرف على الفروق الإحصائية للاستجابات أفراد العينة حول تطبيق أسلوب الإدارة بالأهداف يعزى لمتغيرات الدراسة، المؤهل العلمي، الجنس، ومن أهم النتائج المتحصل عليها: - هناك تطبيق بصورة كبيرة لأسلوب الإدارة بالأهداف لدى العاملين بمديرية الشباب والرياضة. - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية لواقع تطبيق أسلوب الإدارة بالأهداف لدى عمال مديرية الشباب والرياضة تعزى لمتغير "الجنس". - توجد فروق ذات دلالة إحصائية لواقع تطبيق أسلوب الإدارة بالأهداف لدى عمال مديرية الشباب والرياضة تعزى لمتغير "المؤهل العلمي". |
|---|---|
| وصف العنصر: |
الجزء الأول: مارس 2019 |
| ISSN: |
1111-0910 |
عناصر مشابهة
-
واقع إدارة الوقت لدى العاملين بمديرية الشباب والرياضة لولاية تبسة
بواسطة: زواق، أمحمد منشور: (2017) -
إدارة الموارد البشرية ودورها في تفعيل عملية صنع القرار في الإدارة الرياضية: دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة
بواسطة: زحاف، محمد منشور: (2016) -
واقع التنمية الإدارية للعاملين بمديرية الشباب والرياضة بني سويف
بواسطة: عبدالقادر، أحمد محمد هاشم منشور: (2020) -
مستوى الولاء التنظيمي لدى العاملين بالإدارة الرياضية
بواسطة: صواش، عيسى منشور: (2019) -
تسيير الموارد البشرية في المؤسسات الرياضية
بواسطة: زواق، أمحمد منشور: (2014)
