أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال في تنمية الموارد البشرية: دراسة آراء عينة من أساتذة جامعة الجزائر 3
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Information and Communication Technology on Human Resource Development: A Study of the Opinions of a Sample of Professors from Algeria University 3 |
|---|---|
| المصدر: | حوليات جامعة الجزائر 1 |
| الناشر: | جامعة الجزائر1 بن يوسف بن خدة |
| المؤلف الرئيسي: | زروخي، فيروز (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | سكر، فاطمة الزهراء (م. مشارك), غلاب، فاتح (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع33 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الصفحات: | 380 - 401 |
| ISSN: |
1111-0910 |
| رقم MD: | 1059450 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex, AraBase, IslamicInfo, EduSearch, EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
تكنولوجيا المعلومات والاتصال | تنمية الموارد البشرية | التدريب | التعلم التنظيمي | المسار الوظيفي | السلوك الإبداعي | جامعة الجزائر 3 | Information Technology and Communication | Human Resources Development | Training | Organizational Learning | Career Pathology | Creative Behavior | University of Algiers 3
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
This study aims to highlight the impact of the use and adoption of information technology and communication in the development of human resources in the Faculty of Economic and Commercial Sciences and Management Sciences at the University of Algeria 3, where we distributed 75 questionnaires to the teachers and 74 of them are valid for statistical processing. The study found that the level of use and adoption of information technology and communication with the institution of study is average, while the level of strategies for human resources development is low from the point of view of the professors interviewed. The study also found that the use of information and communication technology has a significant and positive impact on the development of human resources in the Faculty of Economic, Commercial and Management Sciences at the University of Algeria. تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أثر استخدام وتبني تكنولوجيا المعلومات والاتصال في تنمية الموارد البشرية بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة الجزائر 3، حيث قمنا بتوزيع 75 استمارة استبيان على الأساتذة وكانت 74 منها صالحة للمعالجة الإحصائية. خلصت الدراسة إلى أن مستوى استخدام وتبني تكنولوجيا المعلومات والاتصال بمؤسسة الدراسة متوسط، فيما جاء مستوى استراتيجيات تنمية الموارد البشرية منخفض من وجهة نظر الأساتذة المستجوبين. كما توصلت الدراسة كذلك إلى أن استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصال يؤثر معنويا وبشكل إيجابي في تنمية الموارد البشرية بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة الجزائر 3. |
|---|---|
| وصف العنصر: |
الجزء الرابع: ديسمبر 2019 |
| ISSN: |
1111-0910 |
عناصر مشابهة
-
دور تكنولوجيا المعلومات والاتصال في تحسين أداء أعضاء الهيئة التدريسية بالجامعة: دراسة ميدانية
بواسطة: زروخي، فيروز منشور: (2019) -
أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصال على الإبداع التنظيمي: دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات البترولية العاملة في الجزائر
بواسطة: بن عمارة، الطاهر منشور: (2021) -
التدريب السحابي كأسلوب لتنمية رأس المال البشري في المنظمات التعليمية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من تدريسي جامعة الموصل
بواسطة: زكريا، سيف خالد عبدالعزيز منشور: (2018) -
أثر استخدام نظم المعلومات وتقنياتها في تنمية الموارد البشرية في مؤسسات التعليم العالي: جامعة العلوم والتقانة / دراسة حالة
بواسطة: مصطفى، رغدة محمد الحسن منشور: (2019) -
أثر تطوير وتحسين كفاءة الأفراد في ترقية جودة مؤسسات التعليم العالي الجزائرية: دراسة استطلاعية لعينة من الأساتذة بكليات العلوم الاقتصادية على مستوى الجامعات الجزائرية
بواسطة: تقرارت، يزيد منشور: (2019)
