ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التسيير الاستراتيجي للموارد ال...>الوصف

التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية كمدخل حديث لتحقيق فاعلية إدارة الأزمات: دراسة ميدانية في عينة من البنوك العمومية بولاية سكيكدة

العنوان بلغة أخرى: The Strategic Human Resource Management as A Modern Entrance to Achieving the Effectiveness of Crisis Management: An Applied Study in Public Banks in the State of Skikda
المصدر: مجلة مجاميع المعرفة
الناشر: المركز الجامعي علي كافي بتندوف
المؤلف الرئيسي: لعرايجى، إيمان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بوغازى، فريدة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج6, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: أفريل
الصفحات: 240 - 255
DOI: 10.37166/2058-006-001-016
ISSN: 2437-1106
رقم MD: 1061972
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة الاستراتيجية | الموارد البشرية | إدارة المخاطر | المؤسسات المالية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
موارد بشرية | تسيير استراتيجي للموارد البشرية | فاعلية إدارة الأزمات | بنوك عمومية | Human Resources | Strategic Human Resources Management | Effectiveness of Crisis Management | Public Banks
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

106

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تحديد دور التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية في فاعلية إدارة الأزمات في البنوك العمومية بولاية سكيكدة، حيث تم توزيع الاستبيان على عينة عشوائية بلغ حجمها 181 موظف، ومن خلال نتائج تحليل الاستبيان باستخدام برنامج SPSS تم التوصل إلى أن مستوى تطبيق التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية مرتفع، كما أن مستوى فاعلية إدارة الأزمات في البنوك محل الدراسة أيضا مرتفع، بالإضافة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية في فاعلية إدارة الأزمات في البنوك العمومية بولاية سكيكدة عند مستوى دلالة 0.05.

This study aimed to determine the role of strategic human resource management in effectiveness of crisis management in public banks in the state of skikda. The questionnaire was distributed to a sample of 181 employees and after analysis using the results of the spss program have shown that the level of Implementing of Strategic Human Resources Management was high as well as the level of effectiveness of crisis management in the banks. In addition, there is a statistically significant impact of the dimensions of strategic human resource management on the effectiveness of crisis management in the public banks in the state of Skikda at a level of significance of 0.05.
ISSN: 2437-1106

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.