التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية كمدخل حديث لتحقيق فاعلية إدارة الأزمات: دراسة ميدانية في عينة من البنوك العمومية بولاية سكيكدة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Strategic Human Resource Management as A Modern Entrance to Achieving the Effectiveness of Crisis Management: An Applied Study in Public Banks in the State of Skikda |
|---|---|
| المصدر: | مجلة مجاميع المعرفة |
| الناشر: | المركز الجامعي علي كافي بتندوف |
| المؤلف الرئيسي: | لعرايجى، إيمان (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بوغازى، فريدة (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج6, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الشهر: | أفريل |
| الصفحات: | 240 - 255 |
| DOI: |
10.37166/2058-006-001-016 |
| ISSN: |
2437-1106 |
| رقم MD: | 1061972 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
موارد بشرية | تسيير استراتيجي للموارد البشرية | فاعلية إدارة الأزمات | بنوك عمومية | Human Resources | Strategic Human Resources Management | Effectiveness of Crisis Management | Public Banks
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
113
| LEADER | 03312nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1799914 | ||
| 024 | |3 10.37166/2058-006-001-016 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 543616 |a لعرايجى، إيمان |e مؤلف | ||
| 245 | |a التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية كمدخل حديث لتحقيق فاعلية إدارة الأزمات: |b دراسة ميدانية في عينة من البنوك العمومية بولاية سكيكدة | ||
| 246 | |a The Strategic Human Resource Management as A Modern Entrance to Achieving the Effectiveness of Crisis Management: |b An Applied Study in Public Banks in the State of Skikda | ||
| 260 | |b المركز الجامعي علي كافي بتندوف |c 2020 |g أفريل | ||
| 300 | |a 240 - 255 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى تحديد دور التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية في فاعلية إدارة الأزمات في البنوك العمومية بولاية سكيكدة، حيث تم توزيع الاستبيان على عينة عشوائية بلغ حجمها 181 موظف، ومن خلال نتائج تحليل الاستبيان باستخدام برنامج SPSS تم التوصل إلى أن مستوى تطبيق التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية مرتفع، كما أن مستوى فاعلية إدارة الأزمات في البنوك محل الدراسة أيضا مرتفع، بالإضافة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية في فاعلية إدارة الأزمات في البنوك العمومية بولاية سكيكدة عند مستوى دلالة 0.05. | ||
| 520 | |b This study aimed to determine the role of strategic human resource management in effectiveness of crisis management in public banks in the state of skikda. The questionnaire was distributed to a sample of 181 employees and after analysis using the results of the spss program have shown that the level of Implementing of Strategic Human Resources Management was high as well as the level of effectiveness of crisis management in the banks. In addition, there is a statistically significant impact of the dimensions of strategic human resource management on the effectiveness of crisis management in the public banks in the state of Skikda at a level of significance of 0.05. | ||
| 653 | |a الإدارة الاستراتيجية |a الموارد البشرية |a إدارة المخاطر |a المؤسسات المالية |a الجزائر | ||
| 692 | |a موارد بشرية |a تسيير استراتيجي للموارد البشرية |a فاعلية إدارة الأزمات |a بنوك عمومية |b Human Resources |b Strategic Human Resources Management |b Effectiveness of Crisis Management |b Public Banks | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 016 |e Knowledge Aggregats Review |f Mağāmīՙ al-maՙrifaẗ |l 001 |m مج6, ع1 |o 2058 |s مجلة مجاميع المعرفة |v 006 |x 2437-1106 | ||
| 700 | |a بوغازى، فريدة |g Boughazi, Farida |e م. مشارك |9 289970 | ||
| 856 | |u 2058-006-001-016.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1061972 |d 1061972 | ||
عناصر مشابهة
-
التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية كمدخل لتحقيق الرشاقة الاستراتيجية في المؤسسة الإقتصادية: دراسة حالة المؤسسة المينائية بولاية سكيكدة
بواسطة: لعرايجى، إيمان منشور: (2020) -
الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية كمدخل لتنمية رأس المال البشري: دراسة تطبيقية لمجمع صيدال فرع أنتيبيوتيكال المدية
بواسطة: تيشوداد، كريمة منشور: (2020) -
دور إدارة الذكاء الاستراتيجي في تعزيز فاعلية إدارة الأزمات: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في جامعة الحمدانية للمدة من 2017/11/1 إلى 2018/4/10
بواسطة: النعيمي، مثنى سعد ياسين منشور: (2020) -
استراتيجية التمكين وأثرها في تنمية السلوك الإبداعي للعاملين داخل المديرية العملية للاتصالات بولاية المدية
بواسطة: خليفي، سمية منشور: (2020) -
أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على إدارة الأزمات في المنظمات غير الربحية في الأردن
بواسطة: السردي، شرين أحمد علي منشور: (2020)
