ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > القيادة التحويلية وعلاقتها برأ...>الوصف

القيادة التحويلية وعلاقتها برأس المال النفسي: دراسة ميدانية على شركات البترول

العنوان المترجم: Transformational Leadership and Its Relationship to Psychological Capital: A Field Study on Petroleum Companies
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: حماد، محمد محمد محمود (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hammad, Mohamed Mohamed Mahmoud
المجلد/العدد: مج11, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 678 - 720
DOI: 10.21608/JCES.2020.98073
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1064166
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الشركات | الموارد البشرية | الأداء الوظيفي | القيادة التحويلية | رأس المال النفسي | شركات البترول | مصر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

218

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى تشخيص طبيعة علاقة الارتباط بين أبعاد القيادة التحويلية (التحفيز الابتكاري، الاستثارة الفكرية، الحافز الإلهامى، التأثير المثالي، الاعتبارات الفردية) على أبعاد رأس المال النفسي (الكفاءة الذاتية، التفاؤل، المرونة) وتحليل تأثير القيادة التحويلية على رأس المال النفسي. اعتمد هذا البحث على المنهج التحليلي وقد شمل مجتمع الدراسة يتمثل في كافة بشركات (شيل، أكسون موبيل، كالتيكس) للبترول ومن كافة المستويات الإدارية (إدارة عليا - إدارة وسطى - إدارة تنفيذية)، وقد شمل هذا المجتمع 521 مفرده، وقد اعتمدت الدراسة على العينة العشوائية الطبقية، وقوامها 220 مفردة.

The study aims to diagnose the nature of the correlation between the dimensions of transformational benefit (innovative stimulation, intellectual arousal, inspirational motivation, exemplary effect, individual considerations) on the dimensions of psychological capital (self-efficacy, optimism, flexibility) and analyzing the impact of transformational leadership on psychological capital. This research was based on the analytical approach. The study community included all companies (Shell, Axon Mobil, Kaltex) for petroleum, and from all administrative levels (senior management - middle management - executive management). This community included 521 employees. The study relied on the random sample. Class, consisting of 220 employees
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.