ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







القيادة التحويلية وعلاقتها برأس المال النفسي: دراسة ميدانية على شركات البترول

العنوان المترجم: Transformational Leadership and Its Relationship to Psychological Capital: A Field Study on Petroleum Companies
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: حماد، محمد محمد محمود (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hammad, Mohamed Mohamed Mahmoud
المجلد/العدد: مج11, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 678 - 720
DOI: 10.21608/JCES.2020.98073
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1064166
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

218

حفظ في:
LEADER 03198nam a22002417a 4500
001 1802312
024 |3 10.21608/JCES.2020.98073 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a حماد، محمد محمد محمود  |g Hammad, Mohamed Mohamed Mahmoud  |e مؤلف  |9 515691 
242 |a Transformational Leadership and Its Relationship to Psychological Capital:  |b A Field Study on Petroleum Companies 
245 |a القيادة التحويلية وعلاقتها برأس المال النفسي:  |b دراسة ميدانية على شركات البترول 
260 |b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية  |c 2020 
300 |a 678 - 720 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف الدراسة إلى تشخيص طبيعة علاقة الارتباط بين أبعاد القيادة التحويلية (التحفيز الابتكاري، الاستثارة الفكرية، الحافز الإلهامى، التأثير المثالي، الاعتبارات الفردية) على أبعاد رأس المال النفسي (الكفاءة الذاتية، التفاؤل، المرونة) وتحليل تأثير القيادة التحويلية على رأس المال النفسي. اعتمد هذا البحث على المنهج التحليلي وقد شمل مجتمع الدراسة يتمثل في كافة بشركات (شيل، أكسون موبيل، كالتيكس) للبترول ومن كافة المستويات الإدارية (إدارة عليا - إدارة وسطى - إدارة تنفيذية)، وقد شمل هذا المجتمع 521 مفرده، وقد اعتمدت الدراسة على العينة العشوائية الطبقية، وقوامها 220 مفردة. 
520 |b The study aims to diagnose the nature of the correlation between the dimensions of transformational benefit (innovative stimulation, intellectual arousal, inspirational motivation, exemplary effect, individual considerations) on the dimensions of psychological capital (self-efficacy, optimism, flexibility) and analyzing the impact of transformational leadership on psychological capital. This research was based on the analytical approach. The study community included all companies (Shell, Axon Mobil, Kaltex) for petroleum, and from all administrative levels (senior management - middle management - executive management). This community included 521 employees. The study relied on the random sample. Class, consisting of 220 employees 
653 |a الشركات  |a الموارد البشرية  |a الأداء الوظيفي  |a القيادة التحويلية  |a رأس المال النفسي  |a شركات البترول  |a مصر 
773 |4 إدارة الأعمال  |6 Business  |c 041  |e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)  |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ  |l 001  |m مج11, ع1  |o 0335  |s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية  |v 011  |x 2090-3782 
856 |u 0335-011-001-041.pdf  |n https://jces.journals.ekb.eg/article_98073.html 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1064166  |d 1064166