ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







رأس المال السيكولوجي لدى المرؤوسين كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة بالتمكين والمشاركة بالمعرفة بالتطبيق على الشركة القابضة للصناعات الغذائية في مصر

المصدر: مجلة البحوث التجارية المعاصرة
الناشر: جامعة سوهاج - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: تايب، عاطف عبدالعزيز محمود عبدالعال (مؤلف)
المجلد/العدد: مج33, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 86 - 143
ISSN: 8452-1110
رقم MD: 1064625
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة بالتمكين | رأس المال السيكولوجي | المشاركة بالمعرفة
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

48

حفظ في:
المستخلص: استهدفت الدراسة التعرف على العلاقة بين القيادة بالتمكين ورأس المال السيكولوجي لدى المرؤوسين وممارستهم لسلوكيات المشاركة بالمعرفة. والدور الوسيط الـذي يلعبه رأس المال السيكولوجي لدى المرؤوسين في العلاقة بـين القيادة بالتمكين وسلوكيات المشاركة بالمعرفة التي يمارسها هؤلاء المرؤوسين. هذا وقد تم تطبيق هذه الدراسة على عينة قوامها (٤٠٠) مفردة من العاملين في الشركات الصناعية التابعة للشركة القابضة للصناعات الغذائية في مصر. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها: وجود تأثير إيجابي وجوهري للقيادة بالتمكين على كل من رأس المال السيكولوجي لدى المرؤوسين ومارستهم لسلوكيات المشاركة بالمعرفة، كما وجد تأثير إيجابي وجوهري لرأس المال السيكولوجي لدى المرؤوسين على ممارستهم لسلوكيات المشاركة بالمعرفة. كما توصلت الدراسة إلى أن رأس المال السيكولوجي لدى المرؤوسين كمتغير يتوسط العلاقة بين القيادة بالتمكين وممارسة هؤلاء المرؤوسين لسلوكيات المشاركة بالمعرفة.

ISSN: 8452-1110

عناصر مشابهة