ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إشكالية الحفاظ على استقرار علا...>الوصف

إشكالية الحفاظ على استقرار علاقات العمل في مواجهة جائحة كوفيد 19: بين التزامات صاحب العمل ومسؤولية الدولة

العنوان بلغة أخرى: The Problem of Maintaining the Stability of Labor Relations Faced to the Covid 19 Pandemic: Between Employer Obligations and State Responsibility
المصدر: حوليات جامعة الجزائر 1
الناشر: جامعة الجزائر1 بن يوسف بن خدة
المؤلف الرئيسي: بقة، عبدالحفيظ (مؤلف)
المجلد/العدد: مج34, عدد خاص
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: جويلية
الصفحات: 549 - 570
ISSN: 1111-0910
رقم MD: 1064717
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, AraBase, EduSearch, IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
فيروس كورونا "كوفيد-19" | مسؤولية الدولة | الاستقرار العقدي | علاقات العمل | صاحب العمل
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاستقرار | علاقات العمل | جائحة كوفيد 19 | صاحب العمل | مسؤولية الدولة | Stability | Labor Relations | Covid Pandemic 19 | Employer | State Responsibility
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يتناول هذا المقال كيفية الحفاظ على استقرار علاقات العمل من آثار جائحة كوفيد 19، وباعتبار أن مسألة الحفاظ على استقرار علاقات العمل التزام يتقاسمه كل من صاحب العمل والدولة، فإنه يتعين على كل منهما اتخاذ مختلف الإجراءات والتدابير للحفاظ على عقود العمل المهددة بالزوال في ظل أحكام الظروف الطارئة والقوة القاهرة التي فرضتها جائحة كورونا، وتحقيقا لذلك قامت الدولة باتخاذ عدة تدابير لمنع تفشي الجائحة ومحاصرة الفيروس، وفي إطار التزاماتها الإنسانية قامت بدفع أجور العمال بهدف تحقيق استقرار علاقات العمل في هذه الظروف الاستثنائية ومن ثم تحقيق الأمن والاستقرار داخل المجتمع ككل، كما يتعين الإشارة إلى الدور الذي لعبه صاحب العمل للحفاظ على الاستقرار العقدي في إطار ممارسته لسلطته التنظيمية التي تمنحه الحق في اتخاذ ما يراه مناسبا لحماية مؤسسته وتسمح له بتعديل العقود لمواجهة الجائحة استنادا لمبدأ حسن النية الذي يقتضي توزيع المخاطر بين طرفي العلاقة.

This article examines how to maintain the stability of labor relations against the effects of the covid 19 pandemic, and since the question of maintaining these stable relations is a commitment shared by both the employer and the State, each they must take various measures and procedures to maintain employment contracts threatened with termination under the conditions of emergency and force majeure imposed by the Corona pandemic, and to this end, the State has taken several measures to prevent the triggering of the pandemic and besiege the virus, and as part of its humanitarian obligations, it paid wages to workers in order to ensure the stability of labor relations in these exceptional circumstances and therefore to ensure security and stability within society as a whole, as should be noted the role that the employer has played in maintaining contractual stability in the exercise of his organizational authority, which i gives him the right to take whatever is appropriate to protect his business and allows him to modify contracts to deal with the pandemic, on the basis of the principle of goodwill which requires the distribution of risks between the two parts of the relationship.
ISSN: 1111-0910

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.