العنوان بلغة أخرى: |
The E-training Requirements Needed to the Development of Teaching Staff in Tishreen University |
---|---|
المصدر: | مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية |
الناشر: | جامعة البعث |
المؤلف الرئيسي: | مرهج، ماهر محسن (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Merhej, Maher Mehsen |
المجلد/العدد: | مج42, ع19 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
سوريا |
التاريخ الميلادي: |
2020
|
التاريخ الهجري: | 1441 |
الصفحات: | 91 - 125 |
ISSN: |
1022-467X |
رقم MD: | 1064955 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
التدريب الإلكترونى | البنية البشرية | البنية التحتية والتكنولوجية | العلاقات مع الشركاء الخارجيين | خلق القيمة المضافة | E-Training | Human Structure | Infrastructure and Technology Structure | Relations With External Partners | Creation of Added-Value
|
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
LEADER | 03746nam a22002417a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 1803141 | ||
041 | |a ara | ||
044 | |b سوريا | ||
100 | |a مرهج، ماهر محسن |g Merhej, Maher Mehsen |e مؤلف |9 497042 | ||
245 | |a متطلبات التدريب الإلكترونى الواجب توافرها لتنمية أعضاء الهيئة التدريسية فى جامعة تشرين | ||
246 | |a The E-training Requirements Needed to the Development of Teaching Staff in Tishreen University | ||
260 | |b جامعة البعث |c 2020 |m 1441 | ||
300 | |a 91 - 125 | ||
336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى تحديد متطلبات التدريب الإلكتروني الواجب توافرها في جامعة تشرين لتنمية أعضاء الهيئة التدريسية، وإسهام تطبيق التدريب الإلكتروني في خلق القيمة المضافة، واعتمد الباحث على منهج المسح، وقام بتوزيع 288 استبانة على أفراد عينة البحث المتمثلة بأعضاء الهيئة التدريسية والبالغ عددهم 1139 وفق إحصائية مديرية الإحصاء والتخطيط، وكانت أهم النتائج في امتلاك جامعة تشرين للموارد البشرية القادرة على التخطيط للتدريب الإلكتروني إلا أن الجامعة تفتقر للبنية التحتية والتكنولوجية المطلوبة وضعف علاقاتها مع الشركاء الخارجيين ذات الصلة بالتدريب الإلكتروني. وكانت أبرز توصيات الباحث في ضرورة توفير البنية التحتية والتكنولوجية اللازمة لتطبيق التدريب الإلكتروني، وإبرام علاقات شراكة متميزة مع أصحاب المصلحة الخارجيين. | ||
520 | |b This study aimed to determine The E-training Requirements needed to the development of teaching Staff in Tishreen University, and the contribution of the application of e-¬training to creating added value. The researcher relied on the methodology of the survey, and he distributed the questionnaire to 288 members of the teaching staff of the 1139 according to statistics of the Directorate of Statistics and Planning. The most important results of this study are the university to have human resources, which is able to make the planning for e-training, but the university lacks the required infrastructure and technology structure, and weak relationships with external partners related to e-training. The most important recommendation is the need to provide the necessary infrastructure and technology structure to implement e-training and establish distinguished partnerships with external stakeholders. | ||
653 | |a التعلم الإلكترونى |a التدريب الإلكترونى |a إدارة الموارد البشرية |a خلق القيمة المضافة |a أعضاء هيئة التدريس |a جامعة تشرين | ||
692 | |a التدريب الإلكترونى |a البنية البشرية |a البنية التحتية والتكنولوجية |a العلاقات مع الشركاء الخارجيين |a خلق القيمة المضافة |b E-Training |b Human Structure |b Infrastructure and Technology Structure |b Relations With External Partners |b Creation of Added-Value | ||
773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 003 |f Maǧallaẗ ǧāmi’aẗ al-ba’ṯ |l 019 |m مج42, ع19 |o 2151 |s مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية |v 042 |x 1022-467X | ||
856 | |u 2151-042-019-003.pdf | ||
930 | |d n |p y |q n | ||
995 | |a EcoLink | ||
999 | |c 1064955 |d 1064955 |