ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بناء المنظمات الذكية من خلال ا...>الوصف

بناء المنظمات الذكية من خلال استراتيجيات الريادة ودورها في إدارة الأزمات: دراسة تحليلية لعينة من كليات جامعة الموصل

العنوان بلغة أخرى: Building Smart Organizations Through Leadership Strategies and Their Role in Crisis Management: An Analytical Study of a Sample of Mosul University Colleges
المصدر: تنمية الرافدين
الناشر: جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الجبورى، سيف خلف عطا الله (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Juboory, Saif Khalaf Attallah
مؤلفين آخرين: السمان، ثائر أحمد سعدون (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج39, ع126
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: حزيران
الصفحات: 40 - 61
DOI: 10.33899/tanra.2020.165651
ISSN: 1609-591X
رقم MD: 1065547
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المنظمات الذكية | إدارة الأزمات | مؤسسات التعليم العالي | التعليم الجامعي | إدارة الموارد البشرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
استراتيجيات الريادة | المنظمات الذكية | إدارة الأزمات | Leadership Strategies | Smart Organizations | Crisis Management
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تناول البحث استراتيجيات الريادة باعتبارها متغيرا مستقلا، والمنظمات الذكية بوصفها متغيرا وسيطا، وإدارة الأزمات بوصفها متغيرا تابعا، والهدف الرئيس للبحث هو تسليط الضوء على العلاقة بين استراتيجيات الريادة والمنظمات الذكية وإدارة الأزمات في جامعة الموصل، ولغرض الوصول إلى أهداف البحث فقد استخدمت الاستبانة أداة رئيسة لجمع البيانات، واستخدم المنهج الوصفي التحليلي في التعامل مع معطيات البحث النظرية والتطبيقية، وتم الاعتماد على برنامج (Amos) في اختبار الفرضيات، وقد اختيرت جامعة الموصل ميدانا للبحث عن طريق دراسة تحليلية، وتكونت عينة البحث من (298) موظفا من القيادات العليا والوسطى في جامعة الموصل، وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات التي بإمكانها تعزيز أداء الجامعة المبحوثة وتؤهلها لإدارة أزماتها بكفاءة.

The research tackled the leadership strategies as an independent variable, smart organizations as an intermediate variable, and crisis management as a dependent variable. The main objective of the research is to shed light on the relationship between leadership strategies, smart organizations and crisis management in the University of Mosul. As for the purpose of reaching the research objectives, the questionnaire was used as a main tool for data collection, and the descriptive analytical approach was used in dealing with theoretical and applied research data, and the Amos program was relied upon to test hypotheses. The University of Mosul was selected as a field of research through an analytical study; and the research sample consisted of (298) employees from the top and middle leaders at the University of Mosul. The research reached a set of conclusions and recommendations that can enhance the performance of the researched university and qualify it to manage its crises efficiently.
ISSN: 1609-591X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.