بناء المنظمات الذكية من خلال استراتيجيات الريادة ودورها في إدارة الأزمات: دراسة تحليلية لعينة من كليات جامعة الموصل
| العنوان بلغة أخرى: |
Building Smart Organizations Through Leadership Strategies and Their Role in Crisis Management: An Analytical Study of a Sample of Mosul University Colleges |
|---|---|
| المصدر: | تنمية الرافدين |
| الناشر: | جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | الجبورى، سيف خلف عطا الله (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Juboory, Saif Khalaf Attallah |
| مؤلفين آخرين: | السمان، ثائر أحمد سعدون (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج39, ع126 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الشهر: | حزيران |
| الصفحات: | 40 - 61 |
| DOI: |
10.33899/tanra.2020.165651 |
| ISSN: |
1609-591X |
| رقم MD: | 1065547 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
استراتيجيات الريادة | المنظمات الذكية | إدارة الأزمات | Leadership Strategies | Smart Organizations | Crisis Management
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03955nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1803777 | ||
| 024 | |3 10.33899/tanra.2020.165651 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |a الجبورى، سيف خلف عطا الله |g Al-Juboory, Saif Khalaf Attallah |e مؤلف |9 575902 | ||
| 245 | |a بناء المنظمات الذكية من خلال استراتيجيات الريادة ودورها في إدارة الأزمات: |b دراسة تحليلية لعينة من كليات جامعة الموصل | ||
| 246 | |a Building Smart Organizations Through Leadership Strategies and Their Role in Crisis Management: |b An Analytical Study of a Sample of Mosul University Colleges | ||
| 260 | |b جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2020 |g حزيران | ||
| 300 | |a 40 - 61 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تناول البحث استراتيجيات الريادة باعتبارها متغيرا مستقلا، والمنظمات الذكية بوصفها متغيرا وسيطا، وإدارة الأزمات بوصفها متغيرا تابعا، والهدف الرئيس للبحث هو تسليط الضوء على العلاقة بين استراتيجيات الريادة والمنظمات الذكية وإدارة الأزمات في جامعة الموصل، ولغرض الوصول إلى أهداف البحث فقد استخدمت الاستبانة أداة رئيسة لجمع البيانات، واستخدم المنهج الوصفي التحليلي في التعامل مع معطيات البحث النظرية والتطبيقية، وتم الاعتماد على برنامج (Amos) في اختبار الفرضيات، وقد اختيرت جامعة الموصل ميدانا للبحث عن طريق دراسة تحليلية، وتكونت عينة البحث من (298) موظفا من القيادات العليا والوسطى في جامعة الموصل، وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات التي بإمكانها تعزيز أداء الجامعة المبحوثة وتؤهلها لإدارة أزماتها بكفاءة. | ||
| 520 | |b The research tackled the leadership strategies as an independent variable, smart organizations as an intermediate variable, and crisis management as a dependent variable. The main objective of the research is to shed light on the relationship between leadership strategies, smart organizations and crisis management in the University of Mosul. As for the purpose of reaching the research objectives, the questionnaire was used as a main tool for data collection, and the descriptive analytical approach was used in dealing with theoretical and applied research data, and the Amos program was relied upon to test hypotheses. The University of Mosul was selected as a field of research through an analytical study; and the research sample consisted of (298) employees from the top and middle leaders at the University of Mosul. The research reached a set of conclusions and recommendations that can enhance the performance of the researched university and qualify it to manage its crises efficiently. | ||
| 653 | |a المنظمات الذكية |a إدارة الأزمات |a مؤسسات التعليم العالي |a التعليم الجامعي |a إدارة الموارد البشرية | ||
| 692 | |a استراتيجيات الريادة |a المنظمات الذكية |a إدارة الأزمات |b Leadership Strategies |b Smart Organizations |b Crisis Management | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 002 |e Journal of Tanmiyat AL-Rafidain |f Tanmiyaẗ al-rāfidayn |l 126 |m مج39, ع126 |o 0159 |s تنمية الرافدين |v 039 |x 1609-591X | ||
| 700 | |a السمان، ثائر أحمد سعدون |g Al Samman, Thaeir Ahmed Saadoun |e م. مشارك |9 121516 | ||
| 856 | |u 0159-039-126-002.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1065547 |d 1065547 | ||
عناصر مشابهة
-
استراتيجيات الريادة ودورها في بناء المنظمات الذكية: دراسة تحليلية في عينة من كليات جامعة الموصل
بواسطة: السمان، ثائر أحمد سعدون منشور: (2020) -
المنظمة الذكية ودورها في تعزيز جودة الخدمة التعليمية: دراسة تحليلية لآراء عينة من تدريسي كلية الامام الجامعة
بواسطة: جواد، صلاح نعمة منشور: (2022) -
استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وأثرها في المنظمات الذكية الدور المعدل تمكين العاملين: دراسة ميدانية على مجموعة من الصيدليات العاملة في محافظة العاصمة عمان
بواسطة: خدام، أمينة عبدالحليم منشور: (2020) -
أثر المنظمة الذكية في الابتكار التكنولوجي: الدور الوسيط للريادة الرقمية في طلال أبو غزالة العالمية
بواسطة: عنيزات، مشيرة عدنان عبدالله منشور: (2021) -
أهمية الجامعة في تكوين الموارد البشرية ودورها في تفعيل التوجه نحو إنشاء وإدارة المشاريع المقاولاتية: دراسة استطلاعية لعينة من الشباب الجامعي المقاول بولاية قالمة
بواسطة: يوسفى، راضية منشور: (2018)
