مدى اسهام تنمية رأس المال البشري في زيادة فاعلية نظم المعلومات الإدارية من وجهة نظر الموظفات الإداريات بجامعة الملك سعود
| العنوان المترجم: |
The Extent of Contribution of Human Capital Development in Increasing the Effectiveness of Management Information Systems from the Point of View of Administrative Female Employees at King Saud University |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية |
| الناشر: | جامعة الفيوم - كلية التربية |
| المؤلف الرئيسي: | الشهرى، ابتسام علي عبدالله (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | كشكوشة، نجوى متولي حسن (مشرف) |
| المجلد/العدد: | ع12, ج4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الصفحات: | 1 - 70 |
| DOI: |
10.21608/JFUST.2019.82678 |
| ISSN: |
2682-4523 |
| رقم MD: | 1065784 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
40
| المستخلص: |
"هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى إسهام تنمية رأس المال البشري في زيادة فاعلية نظم المعلومات الإدارية من وجهة نظر الموظفات الإداريات بجامعة الملك سعود. عرضت الدراسة إطارًا مفاهيميًا تضمن رأس المال البشري، ونظم المعلومات الإدارية. تمثلت أدوات الدراسة في استمارة استبيان مكونة من جزأين، الأول يتعلق بالبيانات الأولية للدراسة، والثاني محاور الاستبانة. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي. تكونت عينة الدراسة من (313) من موظفات الإداريات في جامعة الملك سعود بالرياض. جاءت أهم النتائج مؤكدة على عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.05) فأقل في اتجاهات مفردات مجتمع الدراسة حول مستوى فاعلية نظم المعلومات الإدارية من وجهة نظر الموظفات الإداريات بجامعة الملك سعود، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.05) فأقل في اتجاهات مفردات العينة حول استقطاب رأس المال البشري وفاعلية مدخلات نظم مدخلات نظم المعلومات بالجامعة وفاعلية عمليات نظم المعلومات بالجامعة ومدى إسهام تنمية رأس المال البشري في زيادة فاعلية نظم المعلومات الإدارية بجامعة الملك سعود. أوصت الدراسة بالعمل على دعم فاعلية نظم المعلومات الإدارية بجامعة الملك سعود في تحقيق التواصل السهل بين العاملين وقياداتهم. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022" |
|---|---|
| ISSN: |
2682-4523 |
عناصر مشابهة
-
دور الجامعات الفلسطينية فى تنمية رأس المال البشرى من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: صبح، أحلام عبدالحافظ منشور: (2013) -
دور إدارة المعلومات في تنمية رأس المال البشري من وجهة نظر طلاب الدراسات العليا بقسم علم المعلومات بجامعة الملك عبدالعزيز
بواسطة: القرني، حسن بن عبدالله حسن منشور: (2020) -
دراسة أثر رأس المال البشري على أمن المعلومات في مؤسسة موبيليس بشار
بواسطة: زيانى، توفيق منشور: (2019) -
درجة تطبيق المشرفين التربويين لإستراتيجية إدارة رأس المال البشري في لواء قصبة المفرق من وجهة نظر المعلمين
بواسطة: المشاقبة، رويده أحمد عيد منشور: (2021) -
أثر رأس المال البشري في تحسين جودة مخرجات التعليم المحاسبي وفق متطلبات سوق العمل من وجهة نظر أعضاء هيئة تدريس المحاسبة بجامعة الملك خالد: دراسة تطبيقية
بواسطة: أحمد، رقية الطيب علي منشور: (2021)
