ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر رأس المال البشري في تحسين...>الوصف

أثر رأس المال البشري في تحسين جودة مخرجات التعليم المحاسبي وفق متطلبات سوق العمل من وجهة نظر أعضاء هيئة تدريس المحاسبة بجامعة الملك خالد: دراسة تطبيقية

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Human Capital in Improving the Quality of Accounting Education Outputs According to the Requirements of the Labor Market from the Viewpoint of the Accounting Faculty Members at King Khalid University
المصدر: مجلة رماح للبحوث والدراسات
الناشر: مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
المؤلف الرئيسي: أحمد، رقية الطيب علي (مؤلف)
المجلد/العدد: ع55
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: حزيران
الصفحات: 169 - 184
DOI: 10.33953/1371-000-055-005
ISSN: 2392-5418
رقم MD: 1151608
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التعليم المحاسبي | جودة التعليم | سوق العمل | رأس المال البشري | جامعة الملك خالد
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس المال البشري | مخرجات التعليم المحاسبي | متطلبات سوق العمل | Human Capital | Accounting Education Outputs | Labor Market Requirements
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

28

حفظ في:
المستخلص: تناولت الدراسة الدور الذي يلعبه رأس المال البشري في تحسين جودة مخرجات التعليم المحاسبي حتى يتوافق مع متطلبات سوق العمل. تم استخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات وتحليها بغرض اختبار صحة الفروض وطبقت الاستبانة على أعضاء هيئة تدريس المحاسبة بجامعة الملك خالد. وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج منها أن الاهتمام برأس المال البشري يدعم الميزة التنافسية للجامعة وأن عدم استخدام الأساليب الحديثة في التدريس المحاسبي يؤثر سلبا على جودة مخرجات التعليم المحاسبي، كذلك التدريس على أنظمة محاسبية تحاكي الأنظمة الواقعية المطبقة في سوق العمل تحسن من جودة مخرجات التعليم المحاسبي. وقد أوصت الدراسة بعدد من التوصيات أهمها ضرورة إضافة البرامج المحاسبية المحوسبة إلى الخطط الدراسية وكذلك يجب استقطاب أعضاء هيئة تدريس على مستوى عالي من الكفاءة يتعكس إيجابا على تحسين جودة مخرجات التعليم المحاسبي.

The study examined the role that human capital plays in improving the quality of accounting education outputs in order to conform to the requirements of the labor market. The questionnaire was used as a tool to collect and analyze data for the purpose of testing the validity of hypotheses and the questionnaire was applied to members of the accounting faculty at King Khalid University. the study found many results, including that the interest in human capital supports the competitive advantage of the university and that the non-use of modern methods in accounting teaching negatively affects the quality of the output of accounting education, as well as teaching on accounting systems that mimic the realistic systems applied in the labor market improves the quality of the outputs of accounting education. The study recommended a number of recommendations, the most important of which is the need to add computerized accounting programs to the study plans. Likewise, faculty members should be recruited at a high level of competence that reflects positively on improving the quality of accounting education outcomes.
ISSN: 2392-5418

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.