| LEADER |
02444nam a22002177a 4500 |
| 001 |
0461687 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 294357
|a قزمار، نادية محمد مصطفى
|q Qazmar, Nadiah Mohammed Mustafa
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a حقوق المرأة العاملة في التشريع الأردني :
|b دراسة مقارنة
|
| 260 |
|
|
|b الجمعية المصرية للاقتصاد السياسي والإحصاء والتشريع
|c 2011
|g يناير
|
| 300 |
|
|
|a 173 - 210
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a إن المرأة أصبحت عنصراً منتجاً بنحو فعال في عملها بعد أن تقلدت مناصب عليا، وقد تعالت الأصوات مطالبة بمنح المرأة العاملة حقوقا أوسع.. فصدرت اتفاقيات دولية مؤكدة وداعمة بمنحها حقوقا أكثر، واستجاب لذلك أغلب الدول فصادقت علي الاتفاقيات..كما أدخلت التعديلات اللازمة للقوانين الداخلية، وبذلك تحسنت أحوال المرأة في ميادين العمل بعد معاناة بعضهن من استغلال أصحاب الأعمال.
|b Women have become today a productive and effective in communities, and she holds a high positions, This came after emergence of movements that aware the need to give women their full rights and equality, and give her a wide range of rights depending on her physical and physiological nature, the result was the issuance of international conventions to emphasize to give the working women more rights this conventions has been ratified by most countries these agreements which led to amendments the labor laws in favor of worker women, after she experienced the exploitation by employers because of the need for money and poor working conditions and ignorance of their rights as workers.
|
| 555 |
|
|
|a 770683
|
| 653 |
|
|
|a المرأة و التنمية
|a عمل المرأة
|a حقوق المرأة
|a المرأة العاملة
|a الأردن
|a القوانين و التشريعات
|a الإتفاقيات و المعاهدات
|a قانون العمل
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 005
|f Miṣr Al-Muʻāṣirah
|l 502
|m مج 103, ع 502
|o 0484
|s مجلة مصر المعاصرة
|t Contemporary Egypt Magazine
|v 103
|x 0013-239X
|
| 856 |
|
|
|u 0484-103-502-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 106583
|d 106583
|
