ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تفعيل بطاقة الأداء المتواز...>الوصف

أثر تفعيل بطاقة الأداء المتوازن على فاعلية أداء العاملين بمنظمات الأعمال

المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: بكر، أكرم محمد عبدالباسط (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حافظ، إجلال عبدالمنعم (مشرف)
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: ابريل
الصفحات: 165 - 184
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1065832
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | الإدارة الاستراتيجية | تقييم الأداء | الأداء المالي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

24

حفظ في:
المستخلص: كشف البحث عن أثر تفعيل بطاقة الأداء المتوازن على فاعلية أداء العاملين بمنظمات الأعمال. تناول البحث مفاهيم المتغيرات المتعلقة بالأداء وهي تعريف وتصنيع الأداء، وأهمية قياس الأداء والشروط الواجبة في نظام القياس الكفء، فضلاً عن أساليب قياس الأداء، والتي اشتملت على الأساليب التقليدية والحديثة لقياس الأداء، مع الوقوف على مقياس الأداء المتوازن ومفهوم نموذجه، من حيث التعريف ببطاقة قياس الأداء المتوازن والإعتبارات التي اهتمت بها البطاقة والجوانب الأربعة لبطاقة القياس. اختتم البحث بالإشارة إلى أهمية بطاقة قياس الأداء المتوازن وأسباب الاهتمام بها وهي، أنها تترجم الإستراتيجية إلى أهداف قابلة للقياس، وتعتبر نظامًا إداريًا يحفز على التغيير في المجالات الحرجة كالمنتجات والأجزاء والعملاء وتطوير وتنمية الأسواق. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.