ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر جودة الحياة الوظيفية على ر...>الوصف

أثر جودة الحياة الوظيفية على رأس المال البشرى: بالتطبيق على كلية العلوم الإدارية جامعة الكويت

المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: المطيري، عبدالله محمد نخيلان الشقيحي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (مشرف)
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: إبريل
الصفحات: 189 - 210
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1065844
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رأس المال البشري | السياسات المستقبلية | الجودة الشاملة | البرامج التدريبية | القدرات المعرفية | المزايا التنافسية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

98

حفظ في:
المستخلص: كشف البحث عن أثر جودة الحياة الوظيفية على رأس المال البشري بالتطبيق على كلية العلوم الإدارية جامعة الكويت. تناول البحث إطار مفاهيمي تضمن جودة الحياة الوظيفية، رأس المال البشري. اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي. اختيرت عينة البحث بلغ قوامها (181) مفردة من القيادات الأكاديمية، وأعضاء هيئة التدرية، الهيئة المساندة، والوظائف الإدارية في كلية العلوم الإدارية جامعة الكويت. استخدم البحث المقابلات الشخصية والاستبيان كأداة البحث. استعرض البحث أهم النتائج منها وجود تأثير ذو دلالة معنوية لجودة الحياة الوظيفية على رأس المال البشري داخل كلية العلوم الإدارية جامعة الكويت. خلص البحث إلى عدة توصيات منها العمل على تحسين جودة الحياة الوظيفية للعاملين من خلال تعميق مفهوم رأس المال البشري وإدارته وتنميته عبر تدريب الموظفين وربط الأنشطة التدريبية بالتنمية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.