| LEADER |
03131nam a22002297a 4500 |
| 001 |
1804153 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a أحمد، مها ياسر حسام الدين
|g Ahmed, Maha Yasser Hossamuldin
|e مؤلف
|9 70355
|
| 245 |
|
|
|a أثر تخطيط التعاقب الوظيفي علي اختيار قيادات المجتمع الجامعي:
|b دراسة تطبيقية علي الجامعات الخاصة المصرية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - كلية التجارة
|c 2017
|g ابريل
|
| 300 |
|
|
|a 507 - 520
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e كشفت الورقة البحثية عن أثر تخطيط التعاقب الوظيفي على اختيار قيادات المجتمع الجامعي. تم تطبيقها على عينة قوامها (50) مفردة من جميع مناصب القيادات في الجامعات الخاصة المصرية بالقاهرة الكبرى، وتم اختيار جامعتين لإجراء الدارسة الميدانية وهما الجامعة الحديثة للتكنولوجيا والمعلومات بواقع (25) مفردة من كلية (إدارة الأعمال، نظم المعلومات الإدارية، علوم الحاسب، الهندسة والتكنولوجيا)، وجامعة مصر للعلوم والتكنولوجيا بواقع (25) مفردة من كلية (الإعلام، الإدارة والاقتصاد، الألسن، طب الأسنان، التكنولوجيا الحيوية، الصيدلة). جاءت نتائج الورقة مؤكدة على ارتفاع إدراك القيادات الجامعية (لمفهوم تخطيط التعاقب الوظيفي، لأهمية تخطيط التعاقب الوظيفي)، وبينت رفض القيادات الجامعية لمصدر (الاختيار من خارج الجامعة) لاختيار قادة المجتمع الجامعي. أوصت الورقة بتحديد آليات الترقي للمناصب القيادية للعاملين من داخل الجامعة لأتاحه الفرصة للراغبين في الوصول للمناصب القيادية من تأهيل أنفسهم، وكذلك إتاحة الفرصة للقيادات الشابة التي اثبت بوادر جدارة قيادية وتقديم التأهيل الكافي لهم. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a القيادات الإدارية
|a الجامعات الخاصة
|a مصر
|
| 700 |
|
|
|a خطاب، عايدة سيد
|q Khattab, Aydah Sayed
|e مشرف
|9 219639
|
| 700 |
|
|
|a الزيادي، عادل رمضان الرفاعي
|q Alziadi, Adel Ramadan Alrefai
|e مشرف
|9 448920
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 043
|e Scientific Journal for Economic & Commerce
|f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah
|l 001
|m ع1
|o 0527
|s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
|v 047
|x 2636-2562
|
| 856 |
|
|
|u 0527-047-001-043.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1065905
|d 1065905
|
