ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر المسؤولية الإجتماعية لإدارة الموارد البشرية على تعظيم سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على البنك الأهلى وبنك مصر

المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: أبو العزم، صافى سيد محمود (مؤلف)
مؤلفين آخرين: رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (مشرف)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 97 - 118
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1066162
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

41

حفظ في:
المستخلص: كشف البحث عن أثر المسؤولية الاجتماعية لإدارة الموارد البشرية على تعظيم سلوك المواطنة التنظيمية. وتم تطبيق البحث على البنك الأهلي وبنك مصر، وتناول مفهوم المسؤولية الاجتماعية لإدارة الموارد البشرية ومفهوم سلوك المواطنة التنظيمية وأبعادها المتمثلة في (الإيثار، الكياسة، الضمير الحي، الروح الرياضية، فضيلة المواطنة)، وجاءت النتائج مؤكدة على وجود أثر ذو دلالة إحصائية بين الامتثال القانوني وأبعاد سلوك المواطنة التنظيمية، وهو ما يعني أن هناك علاقة ارتباط بينهما وأن اتجاه هذه العلاقة طردي، فكلما زاد إدراك العاملين للامتثال زادت سلوكيات المواطنة التنظيمية لديهم، واختتم البحث بعرض أهم التوصيات ومنها، ضرورة رفع مستوى الوعي حول إدراك التحديات والتطورات الهائلة في إعادة هندسة إدارة الموارد البشرية، والتركيز على إنتاجية وتنمية الموارد البشرية والتي سوف تساعد البنكين في المستقبل على الارتفاع اجتماعيا وأخلاقيا. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023

ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة