المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
---|---|
الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
المؤلف الرئيسي: | أبو العزم، صافى سيد محمود (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (مشرف) |
المجلد/العدد: | ع3 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2017
|
الشهر: | أكتوبر |
الصفحات: | 97 - 118 |
ISSN: |
2636-2562 |
رقم MD: | 1066162 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
كشف البحث عن أثر المسؤولية الاجتماعية لإدارة الموارد البشرية على تعظيم سلوك المواطنة التنظيمية. وتم تطبيق البحث على البنك الأهلي وبنك مصر، وتناول مفهوم المسؤولية الاجتماعية لإدارة الموارد البشرية ومفهوم سلوك المواطنة التنظيمية وأبعادها المتمثلة في (الإيثار، الكياسة، الضمير الحي، الروح الرياضية، فضيلة المواطنة)، وجاءت النتائج مؤكدة على وجود أثر ذو دلالة إحصائية بين الامتثال القانوني وأبعاد سلوك المواطنة التنظيمية، وهو ما يعني أن هناك علاقة ارتباط بينهما وأن اتجاه هذه العلاقة طردي، فكلما زاد إدراك العاملين للامتثال زادت سلوكيات المواطنة التنظيمية لديهم، واختتم البحث بعرض أهم التوصيات ومنها، ضرورة رفع مستوى الوعي حول إدراك التحديات والتطورات الهائلة في إعادة هندسة إدارة الموارد البشرية، والتركيز على إنتاجية وتنمية الموارد البشرية والتي سوف تساعد البنكين في المستقبل على الارتفاع اجتماعيا وأخلاقيا. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 |
---|---|
ISSN: |
2636-2562 |