LEADER |
02843nam a22002177a 4500 |
001 |
1804422 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|9 576224
|a أبو العزم، صافى سيد محمود
|e مؤلف
|q Abu Alazm, Safi Sayed Mahmoud
|
245 |
|
|
|a أثر المسؤولية الإجتماعية لإدارة الموارد البشرية على تعظيم سلوك المواطنة التنظيمية:
|b دراسة تطبيقية على البنك الأهلى وبنك مصر
|
260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - كلية التجارة
|c 2017
|g أكتوبر
|
300 |
|
|
|a 97 - 118
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e كشف البحث عن أثر المسؤولية الاجتماعية لإدارة الموارد البشرية على تعظيم سلوك المواطنة التنظيمية. وتم تطبيق البحث على البنك الأهلي وبنك مصر، وتناول مفهوم المسؤولية الاجتماعية لإدارة الموارد البشرية ومفهوم سلوك المواطنة التنظيمية وأبعادها المتمثلة في (الإيثار، الكياسة، الضمير الحي، الروح الرياضية، فضيلة المواطنة)، وجاءت النتائج مؤكدة على وجود أثر ذو دلالة إحصائية بين الامتثال القانوني وأبعاد سلوك المواطنة التنظيمية، وهو ما يعني أن هناك علاقة ارتباط بينهما وأن اتجاه هذه العلاقة طردي، فكلما زاد إدراك العاملين للامتثال زادت سلوكيات المواطنة التنظيمية لديهم، واختتم البحث بعرض أهم التوصيات ومنها، ضرورة رفع مستوى الوعي حول إدراك التحديات والتطورات الهائلة في إعادة هندسة إدارة الموارد البشرية، والتركيز على إنتاجية وتنمية الموارد البشرية والتي سوف تساعد البنكين في المستقبل على الارتفاع اجتماعيا وأخلاقيا. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
|
653 |
|
|
|a المسؤولية الاجتماعية
|a إدارة الموارد البشرية
|a الولاء التنظيمي
|a إدارة البنوك
|a مصر
|
700 |
|
|
|a رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد
|g Refaie, Mamdouh Abdulaziz
|e مشرف
|9 230187
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 039
|e Scientific Journal for Economic & Commerce
|f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah
|l 003
|m ع3
|o 0527
|s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
|v 047
|x 2636-2562
|
856 |
|
|
|u 0527-047-003-039.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1066162
|d 1066162
|