أثر فرق العمل على الاستغراق الوظيفى: دراسة تطبيقية على قطاع الأسمنت
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالسلام، دعاء محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | السيد، محمود محمد إبراهيم (مشرف) , الزيادي، عادل رمضان الرفاعي (مشرف) |
| المجلد/العدد: | ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 333 - 348 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 1066175 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
فرق العمل | وضوح الأهداف | القيادة المناسبة | تماسك الفريق | الثقة الإدارية | الاستغراق الوظيفي | المشاركة في اتخاذ القرارات | الرضا الوظيفي | التغذية العكسية | العلاقة مع الزملاء | الاستقلال الوظيفي | Work Team | Clarity of Objectives | The Appropriate Leadership | Team Cohesion | Management Trust | Participation in Decision-Making | Job Satisfaction | Feedback | Relationship with Colleagues | Job Autonomy
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
157
| LEADER | 02934nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1804453 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a عبدالسلام، دعاء محمد |q Abdulsalam, Doa Mohammed |e مؤلف |9 576225 | ||
| 245 | |a أثر فرق العمل على الاستغراق الوظيفى: |b دراسة تطبيقية على قطاع الأسمنت | ||
| 260 | |b جامعة عين شمس - كلية التجارة |c 2020 |g أبريل | ||
| 300 | |a 333 - 348 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يهدف هذا البحث إلى التعرف على أثر فرق العمل على الاستغراق الوظيفي وقد اعتمدت الدراسة على سحب عينة عشوائية للعاملين بشركات قطاع الأسمنت والتي تقع داخل النطاق الجغرافي لمحافظة القاهرة، ولقد وجهت 384 استمارة إلى العاملين في كافة المستويات الإدارية بشركتي أسمنت طرة وأسمنت حلوان، وخلصت الدراسة إلى النتائج التالية: توجد علاقة ذات دلالة معنوية بين فرق العمل والاستغراق الوظيفي. | ||
| 520 | |b The Aim of this Research is to identify The Effect of Work Team on Job Involvement The study was Based on the withdrawal of a random sample of the Employees of the cement sector companies located within the geographical range of Cairo Governorate. 384 samples were sent to employees at all Management levels of Toura and Helwan cement Companies. The study concluded the following Results: There is a significant correlation between Work Team and Job Involvement. | ||
| 653 | |a فرق العمل |a الاستغراق الوظيفى |a الوحدات الصناعية |a قطاع الأسمنت | ||
| 692 | |a فرق العمل |a وضوح الأهداف |a القيادة المناسبة |a تماسك الفريق |a الثقة الإدارية |a الاستغراق الوظيفي |a المشاركة في اتخاذ القرارات |a الرضا الوظيفي |a التغذية العكسية |a العلاقة مع الزملاء |a الاستقلال الوظيفي |b Work Team |b Clarity of Objectives |b The Appropriate Leadership |b Team Cohesion |b Management Trust |b Participation in Decision-Making |b Job Satisfaction |b Feedback |b Relationship with Colleagues |b Job Autonomy | ||
| 700 | |a السيد، محمود محمد إبراهيم |g Elsayed, Mahmoud |e مشرف |9 123529 | ||
| 700 | |a الزيادي، عادل رمضان الرفاعي |q Alziadi, Adel Ramadan Alrefai |e مشرف |9 448920 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 026 |e Scientific Journal for Economic & Commerce |f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah |l 001 |m ع1 |o 0527 |s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |v 050 |x 2636-2562 | ||
| 856 | |u 0527-050-001-026.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1066175 |d 1066175 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر فرق العمل على سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على قطاع الأسمنت
بواسطة: عبدالسلام، دعاء محمد منشور: (2020) -
دور الثقة التنظيمية في تعزيز الاستغراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على قطاع الأسمنت
بواسطة: سطوحي، دعاء محمد عبدالسلام منشور: (2020) -
أثر الرضا الوظيفي على سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على قطاع الأسمنت
بواسطة: سطوحي، دعاء محمد عبدالسلام منشور: (2020) -
أثر تحديد فرص التقدم الوظيفي على العدالة التنظيمية: دراسة ميدانية
بواسطة: الجوالى، زياد بكر خضر منشور: (2019) -
أثر ضغوط العمل على أداء العاملين بالقطاع الصناعي: دراسة تطبيقية على شركة جياد للسيارات 2014-2019 م.
بواسطة: حامد، حسين محمد آدم منشور: (2021)
