ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تحديد فرص التقدم الوظيفي ع...>الوصف

أثر تحديد فرص التقدم الوظيفي على العدالة التنظيمية: دراسة ميدانية

العنوان المترجم: The Effect of Identifying Career Opportunities on Organizational Justice: A Field Study
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: الجوالى، زياد بكر خضر (مؤلف)
المجلد/العدد: مج10, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 432 - 459
DOI: 10.21608/JCES.2019.50433
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 971763
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
العدالة التنظيمية | التقدم الوظيفى | قطاع الأسمنت | العراق
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

52

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى معرفة أثر تحديد فرص التقدم الوظيفي على العدالة التنظيمية في قطاع صناعة الاسمنت العراقي وتحديدا معلمي سمنت (كركوك – طاسلوجة) في العراق، وتقديم إطار ميداني ليكون دليلا استرشادي يربط بين أثر تحديد فرص التقدم الوظيفي والعدالة التنظيمية، وقد قام الباحث بصياغة ثلاثة فروض رئيسية يتفرع منهما عدد من الفروض الفرعية. تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، واستخدام قائمة الاستقصاء كأداة رئيسية لجمع البيانات والمعلومات، وتوصلت نتائج الدراسة إلى أن أبعاد محور العدالة التنظيمية (عدالة التوزيع، عدالة الإجراءات، عدالة المعاملات) كانت في مستوى الحياد من وجهة نظر الموظفين في معمل سمنت كركوك، وطاسلوجة.

The study aimed at finding out the effect of identifying career opportunities on organizational justice in the Iraqi cement industry, specifically Mamlami Cement (Kirkuk - Tasuluja) in Iraq, and providing a field framework to be a guiding guide linking the impact of identifying career opportunities with organizational justice. Major hypotheses with a number of sub-assumptions. The results of the study found that the dimensions of the axis of organizational justice (distribution justice, fairness of procedures, fairness of transactions) were at the level of neutrality from the point of view of the employees in Kirkuk and Tasluja cement plant.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.