ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > نظم التدريب الإلكتروني في منظم...>الوصف

نظم التدريب الإلكتروني في منظمات الأعمال

المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: العريقى، سناء عمر عبدالجبار (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حافظ، إجلال عبدالمنعم (مشرف)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 173 - 194
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1066244
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التعليم الإلكتروني | تكنولوجيا المعلومات | منظمات الأعمال
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

124

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على نظام التدريب الإلكتروني في منظمات الأعمال. أوضح البحث مفهوم التدريب الإلكتروني، واستعرض مقارنة بين التدريب الإلكتروني والتدريب التقليدي. عرض أنواع التدريب الإلكتروني والتي اشتملت على (التدريب التزامني، التدريب غير التزامني). وأوضح أبعاد نظم التدريب الإلكتروني، وتتضمن (الدافعية لاستخدام نظم التدريب الإلكتروني، الكفاءة الذاتية في إنجاز أنشطة التدريب الإلكتروني، المحتوى التدريبي، البيئة التفاعلية، الفائدة المدركة، إدراك سهولة الاستخدام لنظم التدريب الإلكتروني). واستعرض مميزات التدريب الإلكتروني. وأشار لعوائق تطبيق نظم التدريب الإلكتروني. وأوضح استراتيجيات التدريب الإلكتروني، واشتملت على (التعلم الذاتي، التعلم الفوري أثناء تدفق العمل، التعلم المدمج، التعلم التعاوني أو التشاركي، التدريب الإلكتروني السريع، التعلم المتنقل). وأوضح التقنيات والأنظمة المستخدمة في التدريب الإلكتروني، وهي (نظم إدارة التعلم، المحاكاة، التعلم المتنقل، التعلم من خلال أدوات التواصل الاجتماعي والويب 2.0، تقنيات الفيديو، استخدام الألعاب التعليمية، التقنيات القديمة مثل أقراص الذاكرة المدمجة). كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.