| LEADER |
03002nam a22002177a 4500 |
| 001 |
1804502 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 576040
|a العريقى، سناء عمر عبدالجبار
|e مؤلف
|q Alariqi, Sana Omar Abduljabbar
|
| 245 |
|
|
|a نظم التدريب الإلكتروني في منظمات الأعمال
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - كلية التجارة
|c 2017
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 173 - 194
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على نظام التدريب الإلكتروني في منظمات الأعمال. أوضح البحث مفهوم التدريب الإلكتروني، واستعرض مقارنة بين التدريب الإلكتروني والتدريب التقليدي. عرض أنواع التدريب الإلكتروني والتي اشتملت على (التدريب التزامني، التدريب غير التزامني). وأوضح أبعاد نظم التدريب الإلكتروني، وتتضمن (الدافعية لاستخدام نظم التدريب الإلكتروني، الكفاءة الذاتية في إنجاز أنشطة التدريب الإلكتروني، المحتوى التدريبي، البيئة التفاعلية، الفائدة المدركة، إدراك سهولة الاستخدام لنظم التدريب الإلكتروني). واستعرض مميزات التدريب الإلكتروني. وأشار لعوائق تطبيق نظم التدريب الإلكتروني. وأوضح استراتيجيات التدريب الإلكتروني، واشتملت على (التعلم الذاتي، التعلم الفوري أثناء تدفق العمل، التعلم المدمج، التعلم التعاوني أو التشاركي، التدريب الإلكتروني السريع، التعلم المتنقل). وأوضح التقنيات والأنظمة المستخدمة في التدريب الإلكتروني، وهي (نظم إدارة التعلم، المحاكاة، التعلم المتنقل، التعلم من خلال أدوات التواصل الاجتماعي والويب 2.0، تقنيات الفيديو، استخدام الألعاب التعليمية، التقنيات القديمة مثل أقراص الذاكرة المدمجة). كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
|
| 653 |
|
|
|a التعليم الإلكتروني
|a تكنولوجيا المعلومات
|a منظمات الأعمال
|
| 700 |
|
|
|a حافظ، إجلال عبدالمنعم
|q Hafez, Ijlal Abdulmoneim
|e مشرف
|9 206944
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 032
|e Scientific Journal for Economic & Commerce
|f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah
|l 004
|m ع4
|o 0527
|s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
|v 047
|x 2636-2562
|
| 856 |
|
|
|u 0527-047-004-032.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1066244
|d 1066244
|
