ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العلاقة بين رأس المال الفكري و...>الوصف

العلاقة بين رأس المال الفكري والأداء الوظيفي بالتطبيق على وزارة الصحة في دولة الكويت

المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: كمال، جابر محمد أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (مشرف)
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: ابريل
الصفحات: 373 - 384
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1066495
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادة الإدارية | إدارة الموارد البشرية | علاقات العمل | المؤسسات الصحية | الكويت
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس المال | رأس المال الفكري | رأس المال البشري | رأس المال الهيكلي | رأس مال العلاقات | الأداء | الوظيفة | الأداء الوظيفي | أداء المهمة | الأداء السياقي | الأداء التصادمي | Capital | Intellectual Capital | Human Capital | Structural Capital | Customer Capital | Performance | Function | Performance | Task Performance | Contextual Performance | Collision Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

43

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى الكشف عن طبيعة العلاقة بين أبعاد رأس المال الفكري (رأس المال البشرى-رأس المال الهيكلي-رأس مال العملاء) والأداء الوظيفي داخل وزارة الصحة في دولة الكويت، وتوصل البحث إلي أنه لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين رأس المال الفكري وأداء المهمة من وجهة نظر العاملين بمستشفيات وزارة الصحة في دولة الكويت، كما أنه توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين رأس المال الفكري والأداء السياقي من وجهة نظر العاملين بمستشفيات وزارة الصحة في دولة الكويت، وأخيرا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين رأس المال الفكري والأداء التصادمي (المعاكس) من وجهة نظر العاملين بمستشفيات وزارة الصحة في دولة الكويت.

The research aims at revealing the nature of the relationship between Intellectual Capital dimensions (Human capital, Structural capital, Customer Capital) and job performance within the Ministry of Health in Kuwait. The research concluded that there is no statistically significant Relationship between intellectual capital and job performance from the point of view of employees in the hospitals of the Ministry of Health in the State of Kuwait. There is also a statistically significant relationship between intellectual capital and contextual performance from the point of view of employees in Ministry of Health hospitals in Kuwait. Finally, there is a statistically significant relation between intellectual capital and collision performance, from the point of view of AG in the Ministry of Health hospitals in Kuwait.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.