ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العلاقة بين رأس المال البشري و...>الوصف

العلاقة بين رأس المال البشري والأداء الوظيفي : دراسة ميدانية بالتطبيق على العاملين بهيئة قناة السويس

العنوان المترجم: The Relationship Between Human Capital and Job Performance: A Field Study Applied to The Employees of Suez Canal Authority
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: درويش، عيد محمد يوسف (مؤلف)
المجلد/العدد: مج9, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 466 - 490
DOI: 10.21608/JCES.2018.51872
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 934279
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المنظمات | الموارد البشرية | رأس المال البشري | رأس المال الفكري | الأداء الوظيفي | هيئة قناة السويس | مصر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

214

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث بشكل رئيسي لقياس العلاقة بين رأس المال البشري والأداء الوظيفي بهيئة قناة السويس، حيث تم فحص ودراسة مقومات بناء وتنمية رأس المال الفكري (المحافظة، وصناعة، واستقطاب، تنشيط رأس المال الفكري) وتأثرها على كفاءة وفعالية رأس المال البشري والأداء الوظيفي، كما تم فحص ودراسة علاقة رأس المال البشري، بالأداء الوظيفي. وقد خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: يوجد تأثير معنوي ذو دلالة إحصائية لمقومات بناء وتنمية رأس المال الفكري مجتمعة على كفاءة راس المال البشري والأداء الوظيفي، يوجد تأثير معنوي ذو دلالة إحصائية لرأس المال البشري على الأداء الوظيفي، وذلك من وجهة نظر (الإدارة العليا، والعاملين) بهيئة قناة السويس.

The main objective of this study is to measure the relationship between human capital and job performance at the Suez Canal Authority, The study examined the components of building and developing intellectual capital (preserving, manufacturing, attracting and activating intellectual capital) and its impact on the efficiency and effectiveness of human capital and job performance, The study also examined the relation between human capital and job performance. The study concluded with a number of results: There is a statistically significant effect of the components of building and development of intellectual capital combined on the efficiency of human capital and job performance. There is a significant effect of human capital on job performance.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.