ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر رأس المال النفسي الإيجابي...>مارك

أثر رأس المال النفسي الإيجابي علي الالتزام بالعقد النفسي لدي أعضاء هيئة التدريس: دراسة تطبيقية علي الجامعات الخاصة المصرية

المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: داود، عادل عصام رأفت محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (مشرف)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 35 - 56
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1066537
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الصحة النفسية | العقد النفسي | أعضاء هيئة التدريس | المؤسسات الجامعية | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس المال النفسي الإيجابي | العقد النفسي | الأمل | التفاؤل | المرونة | الكفاءة الذاتية | المسؤولية المشتركة لتحقيق النجاح | جودة الأداء | المهارات الاستراتيجية | التحسين المستمر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

170

حفظ في:
LEADER 02533nam a22002297a 4500
001 1804828
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 576464  |a داود، عادل عصام رأفت محمد  |e مؤلف  |q Dawoud, Adel Essam Raafat Mohammed 
245 |a أثر رأس المال النفسي الإيجابي علي الالتزام بالعقد النفسي لدي أعضاء هيئة التدريس:  |b دراسة تطبيقية علي الجامعات الخاصة المصرية 
260 |b جامعة عين شمس - كلية التجارة  |c 2019  |g أكتوبر 
300 |a 35 - 56 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b The most important challenges of this era are the subject of positive psychological capital and its impact on commitment to the psychological contract and its impact on creative performance, which has become a challenge for officials of higher education institutions. Many educational conferences at the global and regional levels have initiated this topic in order to draw the attention of educators The University of Toronto has emphasized the importance of higher education in the twenty-first century, in terms of the search for the foundations of psychological capital in everything, especially in light of the tyranny of The huge demand for higher education institutions with the need to continuously strive to emphasize the commitment to the psychological contract to ensure the creation of a competitive advantage for universities through the creative performance of faculty members from both the scientific and professional. 
653 |a الصحة النفسية  |a العقد النفسي  |a أعضاء هيئة التدريس  |a المؤسسات الجامعية  |a مصر 
692 |a رأس المال النفسي الإيجابي  |a العقد النفسي  |a الأمل  |a التفاؤل  |a المرونة  |a الكفاءة الذاتية  |a المسؤولية المشتركة لتحقيق النجاح  |a جودة الأداء  |a المهارات الاستراتيجية  |a التحسين المستمر 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 016  |e Scientific Journal for Economic & Commerce  |f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah  |l 003  |m ع3  |o 0527  |s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة  |v 049  |x 2636-2562 
700 |a رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد  |g Refaie, Mamdouh Abdulaziz  |e مشرف  |9 230187 
856 |u 0527-049-003-016.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1066537  |d 1066537 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.