دور المنظمة المتعلمة في تحقيق الإلتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على موظفين قطاع البنوك التجارية
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | أحمد، ياسمين عبدالرحيم سيد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | السيد، محمود محمد إبراهيم (مشرف) |
| المجلد/العدد: | ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 85 - 104 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 1066606 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
86
| LEADER | 02865nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1804907 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 576163 |a أحمد، ياسمين عبدالرحيم سيد |e مؤلف |q Ahmed, Yasmin Abdulrahim Sayed | ||
| 245 | |a دور المنظمة المتعلمة في تحقيق الإلتزام التنظيمي: |b دراسة تطبيقية على موظفين قطاع البنوك التجارية | ||
| 260 | |b جامعة عين شمس - كلية التجارة |c 2018 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 85 - 104 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e كشف البحث عن دور المنظمة المتعلمة في تحقيق الالتزام التنظيمي دراسة تطبيقية على موظفين قطاع البنوك التجارية. إن المنظمة المتعلمة حقل تتفاعل فيه الجهود لتبادل المعرفة والأفكار الإبداعية الخلاقة بفضل ثورة المعلومات والاتصالات، فظهر التحول التدريجي من عصر الصناعة إلى عصر المعرفة في ظل العولمة والبيئات المتفاعلة وتبادل المعرفة. واعتمد البحث على المنهج الوصفي. وتمثلت أدوات الدراسة في مقياس المنظمة المتعلمة. وتكونت العينة من(400) مفردة من العاملين في البنوك التجارية بالقطاع العام والقطاع الخاص. وأكدت النتائج على معنوية نموذج الانحدار الخطي البسيط مما يؤكد دلالتها الإحصائية، وأكدت النتائج على وجود علاقة طردية بين بعد التعلم الجماعي والالتزام التنظيمي. وأوصى البحث بانه نظراً لأهمية التدريب والتطوير في تفعيل عملية التعلم ونمو وتطوير العاملين فمن الضروري أن تستمر المصارف بهذا النوع من الممارسات مع مواكبة أحدث المستجدات في المواضيع الإدارية وتكنولوجيا المعلومات. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 | ||
| 653 | |a الإلتزام التنظيمي |a المنظمات المعاصرة |a البنوك التجارية |a الموارد البشرية | ||
| 700 | |a السيد، محمود محمد إبراهيم |g Elsayed, Mahmoud |e مشرف |9 123529 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 017 |e Scientific Journal for Economic & Commerce |f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah |l 004 |m ع4 |o 0527 |s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |v 048 |x 2636-2562 | ||
| 856 | |u 0527-048-004-017.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1066606 |d 1066606 | ||
عناصر مشابهة
-
دور المناخ الأخلاقي في تحقيق استدامة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على البنوك التجارية المصرية
بواسطة: عيد، أيمن عادل عبدالفتاح منشور: (2021) -
أثر ترتيبات العمل المرن في قطاع الخدمات المصرفية على الابتكار التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوك التجارية بمدينة المنصورة
بواسطة: أحمد، علي يونس إبراهيم سيد منشور: (2019) -
دور التمكين الإداري في تحقيق الإلتزام التنظيمي للعاملين في المصارف: دراسة ميدانية على المصارف العاملة في مدينة حمص
بواسطة: الدرويش، أغيد شعبان منشور: (2021) -
الشعور بالعزلة وعلاقته بالألتزام التنظيمي دور سلوك التنظيمي في تلك العلاقة: دراسة ميدانية مطبقة على عينة من العاملين بجامعتي أسيوط وسوهاج
بواسطة: ريان، عادل ريان محمد منشور: (2019) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الالتزام التنظيمي لدى العاملين في البنوك التجارية الأردنية: الدور المعدل للثقافة التنظيمية
بواسطة: الغربات، آية عبدالكريم أحمد منشور: (2023)
