ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > The Impact of High Performance...>الوصف

The Impact of High Performance Work System on Employees Engagement: Applied Study on Advertising Agency

المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: M., Shereen Osman (Author)
مؤلفين آخرين: Refaiy, Mamdouh Abd-Elaziz (Advisor)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 461 - 484
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1066860
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التحفيز الوظيفي | الموارد البشرية | بيئة العمل | اتخاذ القرارات | الميزة التنافسية
كلمات المؤلف المفتاحية:
High Performance Work System | Employee Engagement | Communication | Motivation | Leadership | Decision Making | Problem Solving | Training and Development | Competitive Advantage | Productivity | Competitors
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

36

حفظ في:
المستخلص: This research aims to explore the impact of applying High performance work system that is explained and discussed in the research and if it might affect the engagement of the employees in the agency understudy. The results showed that the agency under study needs to work more on increasing and enhancing the communication channels among workers, also to work on the motivation, compensation and benefits for the employees. The findings of this research provide information as to what changes can be made so that employees will be more engaged.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.