ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور مقومات الارتجال الاستراتيجي في تعزيز الثقافة التنظيمية: دراسة تحليلية لآراء عينة من منتسبي جامعة الكوفة

المصدر: مجلة مركز دراسات الكوفة
الناشر: جامعة الكوفة - مركز دراسات الكوفة
المؤلف الرئيسي: مدلول، كرار محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Janabi, Karrar Mohammed
المجلد/العدد: ع55
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 647 - 679
ISSN: 1993-7016
رقم MD: 1067378
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase, HumanIndex, EcoLink, IslamicInfo, EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

101

حفظ في:
LEADER 03345nam a22002537a 4500
001 1805725
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |a مدلول، كرار محمد  |g Al-Janabi, Karrar Mohammed  |e مؤلف  |9 576961 
245 |a دور مقومات الارتجال الاستراتيجي في تعزيز الثقافة التنظيمية:  |b دراسة تحليلية لآراء عينة من منتسبي جامعة الكوفة 
260 |b جامعة الكوفة - مركز دراسات الكوفة  |c 2019 
300 |a 647 - 679 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدف البحث إلى التعرف على اختبار العلاقة والتأثير لمقومات الارتجال الاستراتيجي (التوجه الريادي وإدارة المواهب) في الثقافة التنظيمية والمتمثلة بأبعادها (العمل الجماعي وروح الفريق، الإبداع والابتكار، التعاون)، الكشف عن طبيعة ونوع العلاقة بين مقومات الارتجال الاستراتيجي والثقافة التنظيمية، التعرف على مستوى مقومات الارتجال الاستراتيجي لدى العينة المبحوثة، التعرف على مستوى الثقافة التنظيمية لدى العينة المبحوثة. وتمثلت أدوات الدراسة في الاستبانة وتكونت العينة من (120) استبانة بديوان جامعة الكوفة. وأظهرت النتائج أن جميع علاقات الارتباط كانت موجبة بين متغيرات البحث وهذا يشير إلى اهتمام الجامعة المبحوثة بمقومات الارتجال الاستراتيجي المتمثلة بـ (التوجه الريادي وإدارة المواهب) لتعزيز الثقافة التنظيمية والتي بدورها تعكس قدرتها على تحقيق أهدافها من أجل النمو والبقاء، وأظهرت النتائج بأن الجامعة لديها معلومات عن مستوى الموظفين فيما يرتبط بمهاراتهم ومؤهلاتهم في مجال الابتكار، وهذا يؤكد سعيها لاستقطاب أكبر عدد ممكن من الأفراد الكفؤين والموهوبين. وأوصى البحث بضرورة الاستفادة القصوى من مقومات الارتجال الاستراتيجي من قبل غدارة الجامعة المبحوثة والمتمثلة بالتوجه الريادي وإدارة المواهب والتي من شأنها الاسهام في تعزيز الثقافة التنظيمية فيها. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 
653 |a الارتجال الاستراتيجي  |a الثقافة التنظيمية  |a الجامعات العراقية  |a الموارد البشرية 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 019  |e Kufa Studies Center Journal  |l 055  |m ع55  |o 0899  |s مجلة مركز دراسات الكوفة  |v 000  |x 1993-7016 
856 |u 0899-000-055-019.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a AraBase 
995 |a HumanIndex 
995 |a EcoLink 
995 |a IslamicInfo 
995 |a EduSearch 
999 |c 1067378  |d 1067378 

عناصر مشابهة