ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المرح في مكان العمل ودوره في ا...>الوصف

المرح في مكان العمل ودوره في الحد من انسحاب العاملين: دراسة تطبيقية في مستشفي الكفل العام

المصدر: مجلة مركز دراسات الكوفة
الناشر: جامعة الكوفة - مركز دراسات الكوفة
المؤلف الرئيسي: العباسي، زيد متعب عباس (مؤلف)
المجلد/العدد: ع56
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 611 - 636
ISSN: 1993-7016
رقم MD: 1067536
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase, HumanIndex, EcoLink, IslamicInfo, EduSearch
مواضيع:
القيم الإنسانية | التنشئة الاجتماعية | أماكن العمل | أنشطة المرح
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

22

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى بيان المرح في مكان العمل ودوره في الحد من انسحاب العاملين دراسة تطبيقية في مستشفى الكفل العام. وتمثلت أدوات الدراسة في استمارة استبيان، ومقابلات مباشرة تم تطبيقهم على عينة مكونة من (161) عامل من العاملين في مستشفى الكفل العام الواقعة في محافظة بابل، في الفترة من (20-2-2019) إلى (5-7-2019). وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على وجود علاقة ارتباط عكسية بين المرح في مكان العمل والانسحاب في مكان العمل. كما أكدت النتائج على أن السماح للأفراد العاملين بممارسة الحريات الشخصية يؤدي إلى رفع الروح المعنوية وهذا يعكس بشكل إيجابي على زيادة تعلق الأفراد العاملين بمكان العمل. وأوصت الدراسة بضرورة الاستعانة بالمختصين أكاديميين، نقابات، لإقامة الندوات والبرامج التي تعمل على توطيد العلاقات بين العاملين وعرس ثقافة التعاون فيما بينهم، باعتبارهم أداة أساسية لبلوغ الأهداف. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022
ISSN: 1993-7016

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.