المرح في مكان العمل ودوره في الحد من انسحاب العاملين: دراسة تطبيقية في مستشفي الكفل العام
| المصدر: | مجلة مركز دراسات الكوفة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الكوفة - مركز دراسات الكوفة |
| المؤلف الرئيسي: | العباسي، زيد متعب عباس (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع56 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الصفحات: | 611 - 636 |
| ISSN: |
1993-7016 |
| رقم MD: | 1067536 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | AraBase, HumanIndex, EcoLink, IslamicInfo, EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
22
| LEADER | 02567nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1805884 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 561392 |a العباسي، زيد متعب عباس |e مؤلف | ||
| 245 | |a المرح في مكان العمل ودوره في الحد من انسحاب العاملين: |b دراسة تطبيقية في مستشفي الكفل العام | ||
| 260 | |b جامعة الكوفة - مركز دراسات الكوفة |c 2020 | ||
| 300 | |a 611 - 636 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e هدفت الدراسة إلى بيان المرح في مكان العمل ودوره في الحد من انسحاب العاملين دراسة تطبيقية في مستشفى الكفل العام. وتمثلت أدوات الدراسة في استمارة استبيان، ومقابلات مباشرة تم تطبيقهم على عينة مكونة من (161) عامل من العاملين في مستشفى الكفل العام الواقعة في محافظة بابل، في الفترة من (20-2-2019) إلى (5-7-2019). وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على وجود علاقة ارتباط عكسية بين المرح في مكان العمل والانسحاب في مكان العمل. كما أكدت النتائج على أن السماح للأفراد العاملين بممارسة الحريات الشخصية يؤدي إلى رفع الروح المعنوية وهذا يعكس بشكل إيجابي على زيادة تعلق الأفراد العاملين بمكان العمل. وأوصت الدراسة بضرورة الاستعانة بالمختصين أكاديميين، نقابات، لإقامة الندوات والبرامج التي تعمل على توطيد العلاقات بين العاملين وعرس ثقافة التعاون فيما بينهم، باعتبارهم أداة أساسية لبلوغ الأهداف. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022 | ||
| 653 | |a القيم الإنسانية |a التنشئة الاجتماعية |a أماكن العمل |a أنشطة المرح | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 019 |e Kufa Studies Center Journal |l 056 |m ع56 |o 0899 |s مجلة مركز دراسات الكوفة |v 000 |x 1993-7016 | ||
| 856 | |u 0899-000-056-019.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1067536 |d 1067536 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر التنمر في مكان العمل على الإنسحاب الوظيفي: دراسة ميدانية على العاملين بمنطقة بريد الغربية
بواسطة: السايس، سها كمال الدين حسين منشور: (2024) -
أثر القيادة التبادلية في الشعور بعدم الأمان الوظيفي والانسحاب النفسي من العمل : دراسة ميدانية
بواسطة: نعمان، مرفت محمد السعيد مرسي منشور: (2014) -
دور المناخ التنظيمي الأخلاقي في الانسحاب النفسي للأستاذ الجامعي: دراسة حالة كلية الاقتصاد بجامعة المدية الجزائر
بواسطة: قبطان، شوقي منشور: (2022) -
الدور الوسيط للتنمر في مكان العمل في العلاقة بين التماثل التنظيمي وسلوكيات الانسحاب من العمل: دراسة ميدانية على المستشفيات الحكومية في مدينة كفر الشيخ
بواسطة: المحلاوي، أحمد سعيد إبراهيم منشور: (2024) -
الانسحاب الاجتماعى وعلاقته بحالتى الخوف والقلق لدى المتزوجين من ذوى الاحتياجات الخاصة : المعوقين بصرياً والمعوقين حركياً دراسة ميدانية فى مدينة دمشق
بواسطة: عبداللطيف، آذار عباس منشور: (2013)
