أهمية مكونات رأس المال البشري في تحقيق جودة إدارة الموارد البشرية بالبنوك الإسلامية: دراسة ميدانية ببنك البركة الجزائري
| العنوان بلغة أخرى: |
L’importance des Composantes du Capital Humain dans la Réalisation de la Qualité du Management des Ressources Humaines au Sein des Banques Islamiques: Etude de Cas "Banque El Baraka Algérie" Important Components of Human Capital in Achieving the Quality of Human Resources Management in Islamic Banks: A Field Study "Baraka Bank Algeria" |
|---|---|
| المصدر: | مجلة التواصل |
| الناشر: | جامعة عنابة |
| المؤلف الرئيسي: | زدورى، أسماء (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Zadouri, Asmaa |
| المجلد/العدد: | مج24, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 176 - 195 |
| ISSN: |
1111-4932 |
| رقم MD: | 1068846 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | AraBase, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
بنوك إسلامیة | إدارة الموارد البشریة | رأس المال البشري | Islamic Banks | Human Resource Management | Human Capital
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
20
| LEADER | 03703nam a22002777a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1807338 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a زدورى، أسماء |g Zadouri, Asmaa |e مؤلف |9 232541 | ||
| 245 | |a أهمية مكونات رأس المال البشري في تحقيق جودة إدارة الموارد البشرية بالبنوك الإسلامية: |b دراسة ميدانية ببنك البركة الجزائري | ||
| 246 | |a L’importance des Composantes du Capital Humain dans la Réalisation de la Qualité du Management des Ressources Humaines au Sein des Banques Islamiques: |b Etude de Cas "Banque El Baraka Algérie" | ||
| 246 | |a Important Components of Human Capital in Achieving the Quality of Human Resources Management in Islamic Banks: |b A Field Study "Baraka Bank Algeria" | ||
| 260 | |b جامعة عنابة |c 2018 |g أكتوبر | ||
| 300 | |a 176 - 195 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |d Le secteur bancaire a connu une grande croissance au niveau des volumes de transactions bancaires islamique, que ce soit sous la forme de l'ouverture de banques islamiques ou de tourner certaines banques traditionnelles à agir avec les principes de la charia islamique. Le capital humain dans les banques islamiques représente le pivot fondamental de son succès face à divers défis, il est le facteur principal pour atteindre les rives de la notion de qualité et d'excellence, et c’est ici que viens le rôle de la GRH en tant qu'acteur pour le développement du capital humain. | ||
| 520 | |a لقد شهدت الساحة المصرفية نموا كبيرا في إحجام المعاملات المصرفية الإسلامية سواء في شكل افتتاح بنوك إسلامية أو تحول بعض البنوك التقليدية إلى العمل وفق مبادئ الشريعة الإسلامية، ويمثل رأس المال البشري في البنوك الإسلامية المحور الأساسي لنجاحها في مواجهة التحديات المختلفة، فهو العامل الأساسي للوصول بالبنوك لمفهوم الجودة والتميز في الساحة المصرفية العالمية، وهنا يأتي دور إدارة الموارد البشرية كعنصر فاعل لتطوير وتنمية رأس المال البشري. | ||
| 520 | |b They have witnesses the banking field significant growth in the volumes of banking Islamic transactions, whether in the form of the opening of Islamic banks or transformations of some traditional banks to act in accordance with the principles of Islamic Sharia law. The human capital in Islamic banks core of its success in the face of various challenges, so it is the principal factor for the bank to get access to the concept of quality and excellence, and from here it comes the role of HMR as effective element to development of the human capital. | ||
| 653 | |a الكفاءة الإدارية |a الموارد البشرية |a المؤسسات المالية |a البنوك الإسلامية |a الجزائر | ||
| 692 | |a بنوك إسلامیة |a إدارة الموارد البشریة |a رأس المال البشري |b Islamic Banks |b Human Resource Management |b Human Capital | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 009 |e El Tawassol Review |f al-tawāṣul |l 003 |m مج24, ع3 |o 0969 |s مجلة التواصل |v 024 |x 1111-4932 | ||
| 856 | |u 0969-024-003-009.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1068846 |d 1068846 | ||
عناصر مشابهة
-
دور رأس المال البشرى فى تحفيز عملية الإبداع والإبتكار فى البنوك التجارية : دراسة ميدانية ببنك الفلاحة والتنمية الريفية
بواسطة: أسماء، زدورى منشور: (2014) -
دور رأس المال البشري في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية بمؤسسة سوناطراك "بسكرة"
بواسطة: عبدالحليم، لطيسة منشور: (2022) -
أثر رأس المال البشري على أداء المؤسسات الاقتصادية: دراسة ميدانية على عينة من المؤسسات الاقتصادية الجزائرية
بواسطة: مزريق، عاشور منشور: (2019) -
أثر رأس المال الفكري في الابداع في المصارف الأردنية : دراسة ميدانية
بواسطة: الروسان، محمود علي منشور: (2010) -
أثر مستوى تطبيقات نظم معلومات الموارد البشرية ورأس المال الفكري البشري في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة تطبيقية في البنوك التجارية العاملة في الأردن
بواسطة: الأعظمي، دنيا مهدي منشور: (2009)
