دور الثقة التنظيمية في تعزيز الاستغراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على قطاع الأسمنت
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Organizational TrustIn Promoting Job Involvement: An Applied Study on Cement Sector |
|---|---|
| المصدر: | مجلة بحوث الشرق الأوسط |
| الناشر: | جامعة عين شمس - مركز بحوث الشرق الأوسط |
| المؤلف الرئيسي: | سطوحي، دعاء محمد عبدالسلام (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع57 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 97 - 116 |
| DOI: |
10.21608/MERCJ.2020.110909 |
| ISSN: |
2536-9504 |
| رقم MD: | 1069864 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
305
| LEADER | 02581nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1808466 | ||
| 024 | |3 10.21608/MERCJ.2020.110909 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a سطوحي، دعاء محمد عبدالسلام |q Satouhi, Doa Mohammed Abdulsalam |e مؤلف |9 340016 | ||
| 245 | |a دور الثقة التنظيمية في تعزيز الاستغراق الوظيفي: |b دراسة تطبيقية على قطاع الأسمنت | ||
| 246 | |a The Role of Organizational TrustIn Promoting Job Involvement: |b An Applied Study on Cement Sector | ||
| 260 | |b جامعة عين شمس - مركز بحوث الشرق الأوسط |c 2020 |g سبتمبر | ||
| 300 | |a 97 - 116 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يهدف هذا البحث إلى التعرف على دور الثقة التنظيمية في تعزيز الاستغراق الوظيفي، وقد اعتمدت الدراسة على سحب عينة عشوائية للعاملين بشركات قطاع الأسمنت والتي تقع داخل النطاق الجغرافي لمحافظة القاهرة، ولقد وجهت 384 استمارة إلى العاملين في كافة المستويات الإدارية بشركتي أسمنت طرة وأسمنت حلوان، وخلصت الدراسة إلى النتيجة التالية: توجد علاقة ذات دلالة معنوية بين الثقة التنظيمية والاستغراق الوظيفي. | ||
| 520 | |b The goal of This Research is to identify The role of Organizational trust in promoting Job Involvement. The Study was based on the withdrawal of a random sample of The Employees of The cement sector companies located within the geographical Range of Cairo Governorate, 384 samples were Sent to Employees at all Management levels of Toura and Helwan cement Companies, The study concluded The following Result: There is a significant relationship between organizational trust and job involvement. | ||
| 653 | |a الشركات |a الموارد البشرية |a الثقة التنظيمية |a الاستغراق الوظيفي |a شركة أسمنت طرة |a شركة أسمنت حلوان |a مصر | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 017 |e Middle East Research Journal |f Maġallaẗ Bḥūṯ Āl-Šrq Āl-Āūsṭ |l 057 |m ع57 |o 0808 |s مجلة بحوث الشرق الأوسط |v 000 |x 2536-9504 | ||
| 856 | |u 0808-000-057-017.pdf |n https://mercj.journals.ekb.eg/article_110909.html | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1069864 |d 1069864 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الرضا الوظيفي على سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على قطاع الأسمنت
بواسطة: سطوحي، دعاء محمد عبدالسلام منشور: (2020) -
الاستغراق الوظيفي كمتغير وسيط في إطار العلاقة بين الرشاقة التنظيمية والميزة التنافسية: دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: سالم، شيماء مهدي إبراهيم محمد منشور: (2023) -
أثر سلوكيات الصوت على الاستغراق الوظيفي: الدور المعدل الثقافة التنظيمية في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: الصقر، روان خلدون محمد منشور: (2023) -
أثر فرق العمل على الاستغراق الوظيفى: دراسة تطبيقية على قطاع الأسمنت
بواسطة: عبدالسلام، دعاء محمد منشور: (2020) -
تأثير الاستغراق الوظيفي في تعزيز نظم المناعة التنظيمية: دراسة تطبيقية في معمل سمنت النجف الأشرف
بواسطة: فيروز، خضير علي منشور: (2017)
