نحو التغيير الثقافي كمدخل حديث لتعزيز سلوكيات القيادة التحويلية في مديريات توزيع الكهرباء والغاز بالجزائر
| العنوان بلغة أخرى: |
Towards Cultural Change as a Modern Approach to Promoting Transformational Leadership Behaviors in the Departments of Electricity and Gas Distribution in Algeria |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية |
| الناشر: | جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | جعلاب، الزهرة بلقاسم بغداد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | النعاس، سعيد علي (م. مشارك), هزرشي، طارق (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج13, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الصفحات: | 48 - 63 |
| ISSN: |
1112 - 8984 |
| رقم MD: | 1070908 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التغيير الثقافي | القيادة التحويلية | مديريات توزيع الكهرباء والغاز بالجزائر | Cultural Change | Transformational Leadership | The Directorates of Electricity and Gas Distribution in Algeria
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04726nam a22002777a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1809645 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a جعلاب، الزهرة بلقاسم بغداد |g Djaalab, Zohra |e مؤلف |9 376489 | ||
| 245 | |a نحو التغيير الثقافي كمدخل حديث لتعزيز سلوكيات القيادة التحويلية في مديريات توزيع الكهرباء والغاز بالجزائر | ||
| 246 | |a Towards Cultural Change as a Modern Approach to Promoting Transformational Leadership Behaviors in the Departments of Electricity and Gas Distribution in Algeria | ||
| 260 | |b جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2020 | ||
| 300 | |a 48 - 63 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف الدراسة الحالية إلى معرفة تأثير التغيير الثقافي على سلوكيات القيادة التحويلية من خلال دراسة حالة مديريات توزيع الكهرباء والغاز ببعض ولايات الجزائر، وقد تم الاعتماد على المقاربة الكمية من خلال تحديد حجم العينة والمقدرة بـ (426) فرداً، وتم الاستعانة بأداة الاستبانة وتم توزيعها على موظفي المديريات؛ وقد خلصت الدراسة من خلال نتائج الانحدار الخطي البسيط أن هنالك علاقة تأثير للتغيير الثقافي على كل من أبعاد القيادة التحويلية (التأثير المثالي (السلوك)، التأثير المثالي (الخصائص)، الدافعية الإلهامية، التحفيز الفكري، الاهتمام الفردي)، لدى الأفراد العاملين في مديريات توزيع الكهرباء والغاز بالجزائر. | ||
| 520 | |b The current study aims to know the impact of Cultural Change on the behaviors of transformational leadership through a case study of the directorates of electricity and gas distribution in some of the states of Algeria, and the quantitative approach has been relied upon by specifying the size of the sample and which is estimated by (624) individuals, and the questionnaire tool was used and distributed to the employees of the directorates; The study concluded from the results of simple linear regression that there is a relationship effect between the cultural change on each of the dimensions of transformational leadership (ideal effect (behavior), ideal effect (characteristics), inspirational motivation, intellectual stimulation, individual interest) among individuals working in the directorates of electricity and gas distribution in Algeria. | ||
| 520 | |d La présente vise à connaître l'impact du changement culturel sur le comportement du leadership transformationnel à travers une étude de cas des districts de distribution d'électricité et de gaz dans certains États d'Algérie. L'approche quantitative a été utilisée en spécifiant la taille de l'échantillon et estimée par (426) individus, et l'outil de questionnaire a été utilisé et distribué aux employés Districts, L'étude a conclu à travers les résultats d'une régression linéaire simple qu'il existe une relation d'influence du changement culturel sur chacune des dimensions du leadership transformationnel (effet idéal (comportement), effet idéal (caractéristiques), motivation inspirée, stimulation intellectuelle, intérêt individuel), Parmi les personnes travaillant dans les départements de distribution d'électricité et de gaz en Algérie. | ||
| 653 | |a الفكر الإداري |a التغيير الثقافي |a القيادة التحويلية |a إدارة الأفراد | ||
| 692 | |a التغيير الثقافي |a القيادة التحويلية |a مديريات توزيع الكهرباء والغاز بالجزائر |b Cultural Change |b Transformational Leadership |b The Directorates of Electricity and Gas Distribution in Algeria | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 004 |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-iqtiṣādiyaẗ wa al-tasyīr wa al-ՙulūm al-tiğāriyaẗ |l 001 |m مج13, ع1 |o 1786 |s مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية |t Journal of Economic Sciences, Management and Commercial Sciences |v 013 |x 1112 - 8984 | ||
| 700 | |9 560060 |a النعاس، سعيد علي |g AlNaas, Saed Ali |e م. مشارك | ||
| 700 | |a هزرشي، طارق |g Hazerchi, Tarek |e م. مشارك |9 254362 | ||
| 856 | |u 1786-013-001-004.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1070908 |d 1070908 | ||
عناصر مشابهة
-
القيادة التحويلية ودورها في تمكين رأس المال الفكري لمواجهة مقاومة التغيير: دراسة ميدانية في المديرية العملية لاتصالات الجزائر بالجلفة
بواسطة: جعلاب، الزهرة بلقاسم بغداد منشور: (2015) -
أثر القيادة التحويلية في التغيير الاستراتيجي
بواسطة: صلاحي، فريبا منشور: (2021) -
مخرجات النسق الثقافي في الأسرة والمدرسة وانعكاساته على الإبداع التنظيمي: دراسة ميدانية بمؤسسة توزيع الكهرباء والغاز بالجلفة
بواسطة: عبدالله، شكري منشور: (2020) -
درجة ممارسة القيادة التحويلية وعلاقتها بالاغتراب التنظيمي من وجهة نظر رؤساء الأقسام في مديريات التربية والتعليم العالي في محافظة الخليل
بواسطة: الجمل، سمير سليمان منشور: (2020) -
دور القيادة التحويلية في إدارة التغيير
بواسطة: العتيبي، سعد بن مرزوق منشور: (2020)
