ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإدارة الاستراتيجية للكفاءات...>الوصف

الإدارة الاستراتيجية للكفاءات البشرية كنموذج حديث في تحقيق الأداء البيئى للمؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة مؤسسة BCR مجموعة Saniak عين الكبيرة سطيف

العنوان بلغة أخرى: Strategic Management of Human Skills as a Modern Model for Achieving the Environmental Performance of an Economic Enterprise: A Case Study of the BCR Company of the Saniak Group Ain Kebira Setif
المصدر: مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية
الناشر: جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: دشاش، محمد الصالح (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبادي، محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 444 - 459
ISSN: 1112 - 8984
رقم MD: 1071082
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة الاستراتيجية | إدارة الموارد البشرية | الأداء البيئى | المؤسسات الاقتصادية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة الاستراتيجية للكفاءات البشرية | الأداء البيئي | المعايير القياسية العالمية | Strategic Management | Human Skills | Environmental Performance | ISO
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف بشكل دقيق على الأداء البيئي للمؤسسة الاقتصادية، ومدى مساهمة الإدارة الاستراتيجية للكفاءات البشرية كنموذج حديث في تطويره، من خلال الوظائف الاستراتيجية لهذه الإدارة، خاصة وظيفة التكوين. وقد توصلت الدراسة لعدة نتائج كان من أهمها، حصول المؤسسة على شهادة المطابقة العالمية ISO14001 صيغة 2004 المتعلقة بنظام إدارة الجودة ونظام إدارة البيئة، بالإضافة إلى تحملها لتكاليف البيئية بشقيها الإجباري (الرسومات البيئية نتيجة تلويث البيئة) والتطوعي (تحسين المظهر الجمالي للبيئة)، إلا أنها عملت على ترشيد استعمال الطاقة (غاز – كهرباء)، وتطبيق برنامج معالجة المياه والأوحال، وتسيير ورسكلة النفايات.

This study aimed to identify accurately the environmental performance of the economic institution, and the extent of the contribution of strategic management of human competencies as a modern model in its development, through the strategic functions of this administration, especially the training function. The study reached several results, the most important of which was the institution obtaining the international conformity certificate ISO14001 2004 formula related to environmental protection, in addition to bearing the environmental costs in both its compulsory aspects (environmental drawings as a result of environmental pollution) and voluntary (improving the aesthetic appearance of the environment), but it worked to rationalize the use of Energy (gas-electricity), implementation of the water and mud treatment program, and waste management and recycling.
ISSN: 1112 - 8984

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.