الإدارة الاستراتيجية للكفاءات البشرية كنموذج حديث في تحقيق الأداء البيئى للمؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة مؤسسة BCR مجموعة Saniak عين الكبيرة سطيف
| العنوان بلغة أخرى: |
Strategic Management of Human Skills as a Modern Model for Achieving the Environmental Performance of an Economic Enterprise: A Case Study of the BCR Company of the Saniak Group Ain Kebira Setif |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية |
| الناشر: | جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | دشاش، محمد الصالح (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Dachache, Med Salah |
| مؤلفين آخرين: | عبادي، محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج13, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الصفحات: | 444 - 459 |
| ISSN: |
1112 - 8984 |
| رقم MD: | 1071082 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الإدارة الاستراتيجية للكفاءات البشرية | الأداء البيئي | المعايير القياسية العالمية | Strategic Management | Human Skills | Environmental Performance | ISO
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03856nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1809837 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 578682 |a دشاش، محمد الصالح |g Dachache, Med Salah |e مؤلف | ||
| 245 | |a الإدارة الاستراتيجية للكفاءات البشرية كنموذج حديث في تحقيق الأداء البيئى للمؤسسة الاقتصادية: |b دراسة حالة مؤسسة BCR مجموعة Saniak عين الكبيرة سطيف | ||
| 246 | |a Strategic Management of Human Skills as a Modern Model for Achieving the Environmental Performance of an Economic Enterprise: |b A Case Study of the BCR Company of the Saniak Group Ain Kebira Setif | ||
| 260 | |b جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2020 | ||
| 300 | |a 444 - 459 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف بشكل دقيق على الأداء البيئي للمؤسسة الاقتصادية، ومدى مساهمة الإدارة الاستراتيجية للكفاءات البشرية كنموذج حديث في تطويره، من خلال الوظائف الاستراتيجية لهذه الإدارة، خاصة وظيفة التكوين. وقد توصلت الدراسة لعدة نتائج كان من أهمها، حصول المؤسسة على شهادة المطابقة العالمية ISO14001 صيغة 2004 المتعلقة بنظام إدارة الجودة ونظام إدارة البيئة، بالإضافة إلى تحملها لتكاليف البيئية بشقيها الإجباري (الرسومات البيئية نتيجة تلويث البيئة) والتطوعي (تحسين المظهر الجمالي للبيئة)، إلا أنها عملت على ترشيد استعمال الطاقة (غاز – كهرباء)، وتطبيق برنامج معالجة المياه والأوحال، وتسيير ورسكلة النفايات. | ||
| 520 | |b This study aimed to identify accurately the environmental performance of the economic institution, and the extent of the contribution of strategic management of human competencies as a modern model in its development, through the strategic functions of this administration, especially the training function. The study reached several results, the most important of which was the institution obtaining the international conformity certificate ISO14001 2004 formula related to environmental protection, in addition to bearing the environmental costs in both its compulsory aspects (environmental drawings as a result of environmental pollution) and voluntary (improving the aesthetic appearance of the environment), but it worked to rationalize the use of Energy (gas-electricity), implementation of the water and mud treatment program, and waste management and recycling. | ||
| 653 | |a الإدارة الاستراتيجية |a إدارة الموارد البشرية |a الأداء البيئى |a المؤسسات الاقتصادية | ||
| 692 | |a الإدارة الاستراتيجية للكفاءات البشرية |a الأداء البيئي |a المعايير القياسية العالمية |b Strategic Management |b Human Skills |b Environmental Performance |b ISO | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 031 |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-iqtiṣādiyaẗ wa al-tasyīr wa al-ՙulūm al-tiğāriyaẗ |l 001 |m مج13, ع1 |o 1786 |s مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية |t Journal of Economic Sciences, Management and Commercial Sciences |v 013 |x 1112 - 8984 | ||
| 700 | |a عبادي، محمد |g Abadi, Mohamed |e م. مشارك |9 257732 | ||
| 856 | |u 1786-013-001-031.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1071082 |d 1071082 | ||
عناصر مشابهة
-
دور النظم الفرعية لنظام معلومات الموارد البشرية في دعم وظائف إدارة الموارد البشرية للمؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة على مجموعة من المؤسسات الاقتصادية الجزائرية
بواسطة: دشاش، محمد الصالح منشور: (2021) -
الإدارة البيئية كآلية لتحسين الأداء البيئي للمؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة مؤسسة أسمنت عين التوتة
بواسطة: بن الطاهر، محمد لمين منشور: (2021) -
دور عمليات إدارة المعرفة في تحسين أداء المورد البشري بالمؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة مؤسسات اتصالات الجزائر "تيسمسيلت"
بواسطة: مانع، سبرينة منشور: (2018) -
استخدام تقنية الاستدلال الضبابي لتقييم مستوى أداء الموارد البشرية: دراسة حالة مؤسسة سونلغاز عين تموشنت
بواسطة: بلحريزى، زينب منشور: (2020) -
عملية اتخاذ القرار وأثرها على أداء العاملين في المؤسسة: دراسة ميدانية للمؤسسة الجهوية للميزانية بورقلة
بواسطة: قاسمي، العطرة منشور: (2021)
